Senior Software Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js) (m/f/x)

Atolls ist die weltweit größte gemeinschaftsgetriebene Einkaufsplattform, die in über 20 Märkten aktiv ist. Wir helfen Millionen von Menschen, klügere Kaufentscheidungen zu treffen, indem wir sie mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich in globalem Maßstab genutzt werden, wo Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.

Wir suchen einen Senior Backend Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js), der unser Fulfilment-Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, unsere innovativen Spar- und Belohnungsprogramme zu entwickeln und einzuführen, außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu schaffen und Verbraucher zu befähigen, informierte und selbstbewusste Kaufentscheidungen zu treffen.

Unsere Vorteile:

• Eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung schätzt, mit internen Mobilitätsmöglichkeiten.
• Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen begrüßt.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus Ihren Geburtstag frei, um Ihnen die Zeit zu geben, die Sie zum Auftanken benötigen.
• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell zur Balance von Arbeit und Leben.
• Zugang zu einem Lernbudget und internen Schulungen, um in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Coaching für psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Regelmäßige globale und lokale Zusammenkünfte zur Feier von Erfolgen und zum Aufbau von Verbindungen.
• Die Möglichkeit, nach drei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen.
• Ein cloudbasiertes Unternehmenssetup, das Flexibilität und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Standort bietet.

Verantwortlichkeiten:

• Entwerfen, Entwickeln und Warten von Webanwendungen und -komponenten mit Node.js, TypeScript, NestJS und verwandten Technologien unter Einhaltung von Codierungsstandards und Best Practices.
• Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, Designern sowie Engineering- und Produktmanagern zur Bereitstellung hochwertiger Lösungen, aktive Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus.
• Fehlerbehebung und Debugging von Problemen in bestehenden Codebasen, Optimierung der Anwendungsleistung und Skalierbarkeit zur Verbesserung des Benutzererlebnisses.
• Nahtlose Integration von Drittanbieter-APIs und -Diensten, stets auf dem neuesten Stand der Webentwicklungstrends.
• Umfassende Dokumentation von Code und Prozessen für zukünftige Referenzen unter Beachtung der besten Sicherheitspraktiken.
• Technische Anleitung und Unterstützung für Junior-Entwickler nach Bedarf, Beitrag zu Teamdiskussionen und Entscheidungsprozessen bezüglich Architektur und Technologiewahl.

Ihr Profil:

• Sie haben mehr als 6 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
• Kenntnisse in AWS-Technologien wie DynamoDB, Elasticsearch, relationalen und NoSQL-Datenbanken, EventBridge sowie Messaging- und Warteschlösungen wie SQS, SNS (oder einer anderen Cloud-Plattform wie Google Cloud oder Azure).
• Allgemeines Verständnis gängiger Design- und Architektur-Muster mit der Fähigkeit, elegante Designs in Backend-, REST-API-, EDA- und Microservice-Architekturen zu erstellen.
• Logisches, analytisches Denken mit einem strukturierten und zielorientierten Ansatz sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten.
• Leidenschaft für sauberen Code, Unit-/Integrationstests und wartbare Dokumentation.
• Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden und DevOps-Best-Practices.
• Kenntnisse gängiger Frameworks wie GitLab, Docker und CI/CD-Lösungen.
• Optional Erfahrung mit GraphQL, Federation und Supergraph-Konzepten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Unser Einstellungsprozess:

• TA Call: Treffen Sie einen unserer Talent-Experten und lernen Sie Atolls besser kennen.
• Technische Runde: Fokus auf die technischen Aspekte der Rolle (durch einen Live-Fall) und Treffen mit Ihrem potenziellen Manager.
• Abschlussrunde: Treffen Sie andere Atollians. Es variiert zwischen 1 und 3 Interviews.

Bereit zu bewerben? Seien Sie Teil eines Ziels, bei dem Ihre Arbeit Millionen von Menschen hilft, jeden Tag bessere Entscheidungen zu treffen. Eine fokussierte Bewerbung ist alles, was wir brauchen. Wenn Sie wirklich für mehr als eine Rolle geeignet sind, sind Sie willkommen, sich für bis zu drei zu bewerben. Dies hilft uns, Sie schneller mit der richtigen Gelegenheit abzugleichen. Wir prüfen jede Bewerbung mit gleicher Sorgfalt und werden uns melden, wenn Ihr Profil übereinstimmt.

Bei Atolls möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in einer integrativen Umgebung gedeihen können. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten stehen jedem Geschlecht, jeder Rasse, Religion, Alter, sexuellen Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozioökonomischen Status offen. Wir bleiben einer Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit verpflichtet, in der alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, verbunden und engagiert sind.