Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein nahtloses Onboarding und sorge für die Einhaltung des Arbeitsrechts.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Fintech-Bereich mit globaler Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Integration neuer Talente in ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HR und Büroverwaltung.
Gestalten und führen Sie ein nahtloses Onboarding-Erlebnis, das neue Mitarbeiter sowohl in das lokale österreichische Büro als auch in die globale BingX-Kultur integriert. Stellen Sie sicher, dass alle HR-Aktivitäten den österreichischen Arbeitsgesetzen (Arbeitsrecht) und den Sozialversicherungsvorschriften (ASVG) entsprechen. Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für externe Lohnabreitungsanbieter, um eine genaue und pünktliche Vergütung sicherzustellen. Dienen Sie als erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen, Leistungsmanagement und Bürorichtlinien. Überwachen Sie die täglichen Abläufe unseres österreichischen Büros, einschließlich Lieferantenmanagement (Reinigung, Vorräte, Sicherheit) und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Unterstützen Sie das Führungsteam bei der Terminplanung, Reisevorbereitungen und dem lokalen Ausgabenmanagement. Unterstützen Sie das Rechts- und Compliance-Team bei lokalen administrativen Einreichungen oder Dokumentationen, die von den österreichischen Behörden benötigt werden. Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für lokale Stellen in Österreich, von der Suche und dem Interview bis zur Vertragsverhandlung.
Anforderungen:
- Erfahrung: 10+ Jahre Erfahrung im HR- und Büro-Management, vorzugsweise in den Bereichen Fintech, Krypto oder traditionelle Finanzen in Österreich.
- Sprachkenntnisse: Native oder professionelle Englischkenntnisse (essenziell für lokale Arbeitsgesetze und Behörden) und hohe Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Regulatorisches Wissen: Solides Verständnis der österreichischen Beschäftigungsstandards, Lohnabreitungsverfahren und Sicherheitsvorschriften im Büro.
- Anpassungsfähigkeit: Eine „Builder“-Mentalität. Sie sind damit vertraut, Prozesse von Grund auf in einem sich schnell verändernden regulatorischen Umfeld aufzubauen.
- Diskretion: Nachgewiesene Fähigkeit, sensible Informationen mit äußerster Vertraulichkeit zu behandeln.
- Standort: Muss in Wien, Österreich ansässig sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen.
HR & Admin Manager Posted on 2026-06-04 | HR HR Arbeitgeber: Atome
Als HR & Admin Manager bei BingX in Wien profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass Sie sich in einem unterstützenden Team entfalten können, während Sie an der Spitze der Fintech- und Krypto-Branche arbeiten.
