Lead Software Developer (m/f/d)

Wien, AT

Über Atos/Eviden: Eviden ist ein Unternehmen innerhalb der weltweit tätigen Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Milliarden Euro und ein globaler Marktführer in der datengestützten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als führender internationaler Akteur in den Bereichen Digital, Cloud, Daten, fortgeschrittenes Computing und digitale Sicherheit verfügen die 55.000 Experten von Eviden über umfassende Fachkenntnisse in allen Branchen in mehr als 47 Ländern.

Zu den Aufgaben von Eviden Österreich gehört die Entwicklung innovativer, hochverfügbarer, sicherheitskritischer Systeme im Bereich kritische Infrastruktur, wie z.B. Schienenverkehr, Energieversorgung und öffentlicher Sektor. Lassen Sie uns gemeinsam leistungsstarke, nachhaltige und zukunftssichere digitale Plattformen schaffen!

Aufgrund unserer positiven Geschäftsentwicklung suchen wir einen Lead Software Developer – Mission Critical Backend Communication Systems (m/w/d) (Hybrides Arbeiten, HQ Wien).

Rollenübersicht: Wir suchen einen zukunftsorientierten, praktischen technischen Teamleiter, der die Softwareentwicklung unserer nächsten Generation von mission-kritischen Kommunikationsplattformen vorantreibt. In dieser Rolle leiten Sie ein agiles Team, das horizontal skalierbare, latenzarme und fehlertolerante Dienste entwickelt. Wir suchen einen Führer, der nicht nur ein Meister verteilter Systeme ist, sondern auch fließend in modernen Engineering-Workflows, die KI-unterstützte und agentische Entwicklung integrieren, um die Teamgeschwindigkeit sicher zu steigern. Wenn Sie gerne komplexe Ingenieurprobleme lösen, bei denen Ausfallzeiten keine Option sind, sind Sie hier genau richtig.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führung & Mentoring: Technische, praktische Führung des Software-Engineering-Teams bieten und sicherstellen, dass die architektonischen Best Practices eingehalten werden. Entwickler betreuen, Code-Reviews durchführen und eine kollaborative, leistungsstarke Kultur fördern.
• Moderne Ingenieur- & agentische Entwicklung: Die Einführung von KI-unterstützten Codierungswerkzeugen und agentischen Entwicklungs-Workflows fördern, um sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, die Bereitstellung von Funktionen zu beschleunigen und die Qualität zu erhöhen.
• Hochverfügbarkeitsarchitektur: Entwurf und Weiterentwicklung einer horizontal skalierbaren, cloud-nativen Servicearchitektur optimiert für 99,999% Betriebszeit und null Einzelpunkte des Versagens.
• Echtzeit-Verteiltes Rechnen: Resiliente, ereignisgesteuerte Systeme entwerfen und implementieren, die auf hochdurchsatzfähiger verteilter Nachrichtenübertragung basieren.
• Event-Sourcing-Zustandsmanagement: Event-sourced Services und CQRS-ähnliche Lese-/Schreibmodelle mit deterministischem, wiederholbarem Zustand entwerfen.
• Sicherheit & Datenschutz: Sicherheit von Anfang an über die Plattform treiben: Verschlüsselung während der Übertragung und im Ruhezustand, Schlüsselverwaltung, Authentifizierung/Autorisierung und sichere Handhabung sensibler Daten.
• Programmierungsexzellenz: Hohe Codequalitätsstandards vorantreiben, tiefes Fachwissen in einer vollwertigen Backend-Sprache (Go, C++, Java, C#) nutzen.
• Orchestrierung & Containerisierung: Containerisierungsstrategien überwachen und komplexe Service-Orchestrierung verwalten.
• Hochleistungsnetzwerke: Sichere, schnelle Dienst-zu-Dienst-Kommunikationsprotokolle implementieren.
• Leistungsengineering: Architektonische Engpässe aktiv identifizieren und Dienste für sub-sekündliche Antwortzeiten und hohe Parallelität optimieren.
• Bereichsübergreifende Abstimmung: Eng mit Produkt-, QA- und DevOps-Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose CI/CD-Ausführung und rechtzeitige Lieferung kritischer Funktionen sicherzustellen.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Mindestens 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Teamleitungsfunktion.
• 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenssystemen in mindestens einer der folgenden Sprachen: Go, C++, Java, C#. Go wird stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und Betrieb horizontal skalierbarer Architekturen und ereignisgesteuerter Systeme.
• Praktische Erfahrung mit event-sourced und/oder CQRS-Architekturen.
• Solide Erfolgsbilanz beim Bereitstellen, Skalieren und Verwalten von Diensten in Kubernetes oder Docker in Produktionsumgebungen.
• Tiefes Verständnis von Fehlertoleranz, Lastenausgleich und Hochverfügbarkeitsdatenreplikation.
• Gute Kenntnisse in angewandter Kryptographie, Schlüsselverwaltung, TLS/mTLS und Sicherheitsprinzipien für sensible Systeme.
• Starke Expertise in der Erstellung standardisierter RESTful APIs und asynchroner Ereignisschemas.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Bevorzugte Fähigkeiten (von Vorteil, aber nicht erforderlich):

• Erfahrung in der Entwicklung nach formalen Spezifikationen oder compliance-gesteuerten Verifikationen.
• Praktische Erfahrung mit der Integration von LLM-unterstützten Entwicklerwerkzeugen oder autonomen Codierungsagenten in den täglichen SDLC.
• Erfahrung mit Echtzeit-Medienstreaming-Protokollen oder hochgradiger Netzwerkprogrammierung.
• Vertrautheit mit hybriden/on-premises und privaten Cloud-Umgebungen sowie Infrastructure-as-Code.

Warum zu uns kommen?

• Arbeiten Sie an anspruchsvollen technischen Herausforderungen, bei denen Sie echte, schwierige Probleme verteilter Systeme lösen.
• Sie haben die Autonomie und Unterstützung, um moderne agentische Entwicklungs-Workflows in die Praxis umzusetzen.
• Seien Sie Teil eines Teams, das Software entwickelt, die von internationalen Kunden für sichere, mission-kritische, lokale Bereitstellungen vertraut wird.
• Schließen Sie sich einem scharfen, unterstützenden Team an, das saubere Architektur, starke Werkzeuge und kontinuierliches Lernen schätzt.

Ihr Jahresgehalt wird bei etwa 90.000 Euro brutto pro Jahr liegen. Ihr tatsächliches Jahreszielgehalt wird entsprechend den Marktbedingungen, basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen, festgelegt.

Bei Atos/Eviden möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter geschätzt und anerkannt fühlen. Wir haben eine Vielzahl von Programmen weltweit entwickelt, um die Kultur der Inklusivität von Atos zu verankern, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleiche Chancen haben, beizutragen und sich sicher zu fühlen, dass sie am richtigen Ort sind.