Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Medizinprodukte-Branche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Zusatzleistungen und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches, stark expandierendes Unternehmen in der Medizinprodukte-Branche mit Sitz in Nieder-Olm bei Mainz.
Als Teil der Atos Medical / Coloplast Gruppe entwickeln und vertreiben wir innovative Lösungen im Bereich Voice & Respiratory Care und verbessern damit nachhaltig die Lebensqualität unserer Patienten weltweit.
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Innovationsstärke und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus.
- Head of Facility Management / Plant Maintenance (m/w/d)
- Stellenumfang: Vollzeit, 40 Wochenstunden / 1 FTE
- Beschäftigungsart: Festanstellung, unbefristet / Vakant ab
- Standort: TRACOE medical Gmb H, Nieder-Olm / Deutschland
- Bewerbungsfrist: bis
- Ziel der Rolle
Als Leiter Facility Management verantwortest du die strategische und operative Steuerung des Facility Managements am Standort Nieder-Olm.
Du stellst die gesetzes- und qualitätskonforme Verfügbarkeit aller Gebäude, technischen Anlagen und infrastrukturellen Services sicher und triebst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standortes gemäß den gesetzlichen Anforderungen voran.
Gleichzeitig führst du ein Team von drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, entwickelst deren Potenziale gezielt weiter und förderst eine leistungsstarke, teamorientierte Arbeitskultur.
- Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Organisation und Steuerung
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Definition und Nachverfolgung relevanter Ziele im Facility Management
- Planung, Überwachung und Steuerung von Budgets sowie Personalressourcen
- Sicherstellung effizienter Abläufe und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Verfahren
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Projekten sowie für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Verantwortung für die Einhaltung interner und externer Compliance-Anforderungen
- Facility Management
- Leitung und Koordination von Bau-, Umbau- und Infrastrukturprojekten
- Planung und Durchführung von Wartungen, Instandsetzungen und Reparaturen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
- Verantwortung für die technische Gebäudeausrüstung einschließlich Haus- und Reinraumtechnik
- Verantwortung für das Energiemanagement am Standort
- Mitwirkung bei der Beschaffung technischer Betriebsmittel und Anlagen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst für technische Anlagen und sicherheitsrelevante Systeme
- Systemverantwortung für das automatische Kleinteilelager (AKL), einschließlich Störungsmanagement, Wartungskoordination und Ersatzteilmanagement
- Organisation von Grünpflege, Winterdienst und Abfallmanagement
- Führung und Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Facility-Management-Teams
- Qualifizierung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte und Führungsleitlinien
- Durchführung von Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
- Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Human Resources
- Gestaltung eines positiven, leistungsfördernden Arbeitsumfelds
- Ihr Profil
- Qualifikation, Berufserfahrung und Kenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management / Gebäudemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse technischer Anlagen, Gebäudetechnik sowie der Liegenschaftsverwaltung
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen und digitalen Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytische Denkweise
- Hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen
- Führungskompetenz, Motivationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Erfahrung in der Führung von und Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams
- Wir bieten Ihnen
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche, positionsabhängig)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (sowie zusätzlich 0,5 Tage am 24.12. und 31.12., sowie am Rosenmontag)
- Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Fahrrad- und E-Bike Leasing bei Company Bike, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie, Sonderzuwendungen zum Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen und viele mehr
- Firmenevents und kostenloser Mitarbeiterparkplatz und vieles mehr
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Head of Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Atos Medical
Atos Medical, Teil der Coloplast Group, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die das Leben von Menschen mit Tracheostoma verbessert. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitung und interne Fortbildungsprogramme, während unser Standort im Großraum Ulm, München und Traunstein eine ideale Umgebung für innovative Lösungen und enge Kundenbeziehungen schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Facility Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Atos Medical helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Atos Medical! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Atos Medical:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Atos Medical und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos Medical vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
