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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Recruiting, Personaladministration und HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ATOS Orthoparc Klinik ist führend in der orthopädischen Spitzenmedizin mit 13 Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Tennisstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einer familiären Atmosphäre mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Zugriff auf Corporate Benefits und vergĂĽnstigte Verpflegung aus der Klinik-KĂĽche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ATOS Orthoparc Klinik GmbH HR-Generalist (m/w/d) Köln Feste Anstellung Vollzeit Über uns Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Fokus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenbereich: Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im Personalwesen. Sie verantworten unseren Recruiting-Prozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen, Terminorganisation der Vorstellungsgespräche bis hin zur Erstellung von Betriebsratsanhörungen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bringen Sie sich aktiv bei der Vorbereitung und Abstimmung der Gehaltsabrechnung mit ein. Sie gestalten unsere HR-Projekte und -Prozesse mit – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. Sie betreuen und pflegen unser Zeiterfassungssystem. Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden. Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaladministration sowie in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie kennen sich mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV), Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Polypoint) sowie MS Office und HR-Tools (z. B. HR4YOU) aus. Sie sind digital affin, arbeiten strukturiert und selbstständig und haben ein gutes Gespür für Menschen – Diskretion, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Wir bieten: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten möglich – für eine gute Work-Life-Balance. Eine familiäre Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam. Betriebliche Altersvorsorge (KlinikRente), vermögenswirksame Leistungen und das JobRad-Leasing. Zugriff auf Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten. Lust auf Bewegung? Bei uns gibt\’s sogar kostenlose Tennisstunden! Und für die Stärkung zwischendurch: Vergünstigte Verpflegung aus unserer eigenen Klinik-Küche. Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! ATOS Orthoparc Klinik GmbH Herr René Moosmann Aachener Str. 1021B 50858 Köln Tel.: +49 (0)221 48 49 05-1113 E-Mail: karriere-opk@atos.de www.atos-kliniken.com Jetzt bewerben Standort ATOS Orthoparc Klinik GmbH Achener Straße 1021 B 50828 Köln
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ATOS Orthoparc Klinik GmbH
Kontaktperson:
ATOS Orthoparc Klinik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern der ATOS Orthoparc Klinik und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit der ATOS Orthoparc Klinik auseinander. Besuche die Website, lies aktuelle Pressemitteilungen und informiere dich über ihre Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine digitale Affinität und dein Gespür für Menschen betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Mache deutlich, warum du dich für eine Karriere im Gesundheitswesen interessierst und welche Aspekte der orthopädischen Medizin dich besonders ansprechen. Deine Leidenschaft für die Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die ATOS Orthoparc Klinik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in Abrechnungssystemen und HR-Tools klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung betont. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Atmosphäre in der Klinik beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOS Orthoparc Klinik GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die ATOS Orthoparc Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Abrechnungssystemen und HR-Tools.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Hebe deine digitalen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Prozessoptimierung hervor. Zeige, dass du strukturiert und selbstständig arbeiten kannst, und gib Beispiele für Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamgeist und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit anderen kommunizierst und im Team arbeitest.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
