Consulting Industry Partner (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Generieren von Neugeschäft bei Neu- und Bestandkunden unter Nutzung des persönlichen Kundennetzwerks.
• Berater der C‑Suite bei Herausforderungen der Geschäfts‑ und digitalen Transformation.
• Definition und Weiterentwicklung der Markteintrittsstrategie von Atos in DE.
• Übernahme von kommerzieller und operativer Führung durch Identifizierung und proaktive Positionierung von Beratungsprojekten – sowohl eigenständig als auch eingebettet in die umfassende Technologielandschaft von Atos.
• Verantwortung über Gewinn‑ und Verlustrechnung (Umsatz und Marge) der eigenen Projekte.
• Leiten der strategischen Kundenplanung in Consulting in Übereinstimmung mit den Geschäfts‑ und Technologieziele der Kunden.
• Führen von multidisziplinären Teams und sicherstellen von hohen Leistungsstandards und Kundenzufriedenheit.
• Erarbeiten von Best Practices und Beratungsstandards in Consulting.
• Enge Zusammenarbeit mit der Atos Sales, CEP und Growth Organisation.
• Verantwortung über die Zusammenarbeit mit Branchenpartnern, um gemeinsam die besten Ergebnisse für Kunden zu erzielen.
• Mitgestaltung des Go‑to‑Market Portfolios für Consulting in Deutschland.
• Unterstützung bei der Erstellung und operativen Umsetzung der Kundenstrategie.
• Sicherstellung der Lieferfähigkeit durch Unterstützung beim Aufbau von Teams.
• Führung und Coaching von interdisziplinären Teams und Sicherstellung der Weiterentwicklung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet (Informatik, Ingenieurwesen, Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften etc.).
• Umfangreiche Erfahrung (in der Regel über 15 Jahre) in der Management‑ oder Technologieberatung mit Schwerpunkt auf Branchenberatung, Digitalstrategie und Digitaler Transformation, Outsourcing, etc. sowie fundierten Kenntnissen der Technologietrends.
• Umfassende Kenntnisse in Bereichen wie: Prozessoptimierung, Daten & KI, Regulierung und Business Transformation.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Kundenorientierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, auf C‑Level‑Ebene, insbesondere bei COOs, CIOs, CTOs, CDOs und Verantwortlichen für Business Transformation, Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen.
• Ein kooperativer Führungsstil, der verschiedene Stakeholder von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung einbindet.
• Bestehendes Kundennetzwerk bei Kunden in Deutschland.

Das bieten wir Ihnen:

• Work‑Life‑Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z. B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfangende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Chancengleichheit & Vielfalt: Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle. Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt‑, Sozial‑ und Governance‑Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement.