Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative KI-Strategien und transformiere Technologien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Atos, ein führendes Unternehmen in digitaler Transformation und KI-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, faires Gehalt und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Lernmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der digitalen Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Architekturen und nachweisliche Erfolge in KI-Projekten.
Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.
Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.
Über die Atos Group
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Fürth, Hannover, München, Stuttgart.
Zusammenfassung
Der Account Chief Technology Officer (ACTO) ist der führende technologische Ansprechpartner und strategische Berater für mehrere Kunden. Er übernimmt die übergeordnete Steuerung und Ausrichtung der Technologiestrategie und -Architektur. In enger Zusammenarbeit mit dem Client Executive Partner sowie dem Account-Business-Development-Team gestaltet und realisiert der ACTO proaktiv die Technologie- und Innovationsagenda des Kunden, indem er Portfoliolösungen platziert, KI-gestützte Initiativen vorantreibt, Architekturen modernisiert und Technologiestrategien in messbare geschäftliche Ergebnisse umsetzt.
Kernaufgaben
- Gemeinsame Steuerung des Account-Wachstums: Identifikation, Priorisierung und Sicherung portfolioorientierter und technologiegetriebener Geschäftschancen in Account- und Gebietsplänen in Zusammenarbeit mit dem Client Executive Partner; Förderung der Pipeline-Generierung und Gestaltung von Opportunities von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
- KI-Strategie und Skalierung: Entwicklung und Verantwortung der KI-Strategie und -Roadmap des Kunden; Identifikation wertschöpfender KI-Anwendungsfälle, Steuerung von Pilotprojekten und Operationalisierung von KI-Bereitstellungsmodellen mit messbaren Geschäftsergebnisse und um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu sichern.
- Strategische Technologieberatung: Bewertung der bestehenden Kunden-Architektur als vertrauenswürdiger leitender Technologieberater, Definition von Zielarchitekturen und Priorisierung dieser Modernisierungsinitiativen zur Risikominimierung und Beschleunigung der Wertschöpfung
- Ausrichtung von Transformationsprogrammen: Kontinuierliche Sicherstellung, dass technologische Transformationsprogramme mit der strategischen Roadmap des Kunden, dessen Unternehmensarchitektur, dessen technischen Gesamtstrategie und relevanten Stakeholder abgestimmt sind.
- Proaktive Kundeninteraktion: Durchführung von Executive Briefings, Innovationsworkshops und Architektur-Reviews, um strategische Initiativen, Risiken und Chancen frühzeitig zu identifizieren und um operativen oder taktischen Problemen zu vermeiden.
- Technologie-Roadmap und Lösungsdesign: Entwicklung und Pflege umfassender Technologie-Roadmaps für Cloud, Daten, KI, Sicherheit, Anwendungstechnologien und Integration, die an den geschäftlichen Prioritäten ausgerichtet und anhand definierter KPIs messbar sind.
- Steuerung interner Kompetenzen: Mobilisierung von Delivery-, Vertriebs-, Lösungs- und Partnerteams damit aus Kundenanforderungen wettbewerbsfähige Angebote erstellt werden und erfolgreiche Implementierungen, Freigaben und ein wirksamen Change Management sicherzustellen.
- Kundenorientierte Governance: Steuerung der technischen Governance im Account durch pragmatische, Entscheidungen, die Liefergeschwindigkeit, Nutzerakzeptanz und kommerzielle Ergebnisse beschleunigen und sicherstellen, dass technische Richtungsentscheidungen Portfolio ‑ und Opportunity ‑ Zielen dienen.
- Talententwicklung und Wissenstransfer unterstützen: Mitarbeitende als Mentor fördern, Mitgestaltung von Schulungskonzepten und Curricula.
Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen
Hochschulabschluss sowie langjähre Berufserfahrung, darunter:
- Erfahrung in internationalen und multikulturellen Arbeitsumgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Architekturen und Innovationen auf Lösungs- und Unternehmensebene sowie in der Steuerung von Technologie-Roadmaps und -Strategien für digitale Anwendungen, KI/ML-Services und Unternehmensinfrastruktur (Netzwerke, Rechenzentren, Storage, Workplace, …).
- Ein oder mehrere KI-Pilotprojekte, die in den Produktionsbetrieb überführt wurden, mit nachverfolgten geschäftlichen KPIs und ROI.
- Konkrete Innovationsresultate: Anzahl geschaffener strategischer Chancen, Umsetzungsraten von PoC zu MVP und von MVP in Produktion sowie erschlossene neue Umsatzströme. Umsatzpotenziale.
- Erfahrung in IT Managed Services, IT-Projekten und IT-Beratung mit ausgeprägter Pre-Sales-Beteiligung.
- Kompetent in der Koordination mit Führungskräften; nachweislich gesteigerte Kundenzufriedenheit und kontinuierliches Executive ‑ Sponsoring.
Kompetenzen
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten für technische und nichttechnische Zielgruppen auf Arbeits- und Managementebene bis CxO.
- Fundierte Kenntnisse moderner relevanter IT- und Digitalplattformen (Cloud, Daten, KI) einschließlich Cyber Security.
- Erfahrung in der Sicherstellung von Lösungsqualität, der Führung funktionsübergreifender Teams und der Bearbeitung von Eskalationen.
- Unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, Geschäftschancen zu identifizieren und aktiv zu gestalten.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
- Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksameLeistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit : U mfassendenGesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Applynow“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.
Wir freuen uns auf Sie!
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert.Wirfreuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig vonHerkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mitSchwerbehinderungund Gleichstellung .Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderteBewerber:innenund diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.
Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- undGovernance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.
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Executive CTO — AI Strategy & Tech Transformation Arbeitgeber: Atos SE
Eviden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem engagierten Team von über 4.500 Fachleuten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig umweltfreundliche Lösungen in einem spannenden Sektor bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive CTO — AI Strategy & Tech Transformation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atos SE bewerben
Viele Unternehmen, wie Atos SE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive CTO — AI Strategy & Tech Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atos SE und die ausgeschriebene Position Executive CTO — AI Strategy & Tech Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atos SE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
