Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Strategien und entwickle innovative Geschäftsfälle für unsere Kunden.
- Unternehmen: Atos Group, führend in digitaler Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Management- oder Technologieberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über die Atos Group
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation.
Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd.
EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei
Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme.
Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End‑to‑End Lösungen für alle Branchen.
Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.
Wir suchen neue Kolleg: innen an unseren bundesweiten Standorten
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn .
Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work‑Life‑Balance.
Durch Beratungs‑ und Serviceleistungen unterstützen Sie die Kunden bei einer digitalen Transformation, die über Technologie wie z.
Enterprise Architecture, Compliance, Data Advisory, Data & AI, App & Cloud Transformation und Digital Strategy & Business Case hinausgeht und messbaren Mehrwert, betriebliche Effizienz, verbesserte Kapitalrendite und langfristige Vorteile bietet.
- Jobbeschreibung
- Unterstützung bei der Generierung von Neugeschäft bei Neu‑ und Bestandskunden.
Identifizierung und proaktive Positionierung von Beratungsprojekten – sowohl eigenständig als auch eingebettet in die umfassende Technologielandschaft von Atos.
- Verantwortung für die Umsetzung und Erfüllung der Zielvorgaben der Practice sowie für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter.
- Verantwortung für den weiteren Aufbau und Entwicklung der Practice.
- Übernahme der operativen Verantwortung der Practice unter Berücksichtigung der globalen Vorgaben und Initiativen sowie der lokalen Vorgabe; Ausrichtung zur Umsetzung und Erreichung der lokalen und globalen Zielvorgaben.
- Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung der Markteintrittsstrategie von Atos Amplify in Deutschland.
- Zentraler Ansprechpartner für die Practice in der Organisation; Beratung und Vertretung der Practice nach innen und außen.
- Unterstützung bei der strategischen Kundenplanung in Amplify in Übereinstimmung mit den Geschäfts‑ und Technologieziele der Kunden.
- Eigenverantwortliche Projektleitung für interne und Kundenprojekte.
- Führen von multidisziplinären Teams und sicherstellen hoher Leistungsstandards und Kundenzufriedenheit.
- Erarbeiten von Best Practices und Beratungsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit der CIP, Atos Sales, CEP und Growth Organisation.
- Verantwortung für die Einhaltung organisatorischer und administrativer Prozesse in einem Aufgabenbereich.
- Verantwortung für die gesamte Leistungs‑ und Service‑Erbringung innerhalb des Fachbereiches wie Standardisierung von Prozessen, Service Level Agreement (SLA)‑Erfüllung.
- Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet (Informatik, Ingenieurwesen, Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften etc.).
- langjährige Erfahrung (in der Regel über 10 Jahre) in der Management‑ oder Technologieberatung mit Schwerpunkt auf Branchenberatung, Digitalstrategie und Digitaler Transformation, Outsourcing, etc. sowie fundierten Kenntnissen der Technologietrends.
- Umfassende Kenntnisse in für den Aufgabenbereich und Practice relevanten Bereichen.
- Gutes kaufmännisches Verständnis und starke Kundenorientierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, auf C‑Level‑Ebene, insbesondere bei COOs, CIOs, CTOs, CDOs und Verantwortlichen für Business Transformation, Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen.
- Ein kooperativer Führungsstil, der verschiedene Stakeholder von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung einbindet.
- Von Vorteil: Bestehendes Kundennetzwerk bei Kunden in Deutschland.
- Das bieten wir Ihnen
- Work‑Life‑Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.
B. im Homeoffice.
- Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und
Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfangende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln.
Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu
Kolleg: innen, Kund: innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs.
Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte
Bewerber: innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
#J-18808-Ljbffr
Head of Digital Strategy & Business Case Practice (m/w/d) Arbeitgeber: Atos SE
Eviden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem engagierten Team von über 4.500 Fachleuten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig umweltfreundliche Lösungen in einem spannenden Sektor bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Strategy & Business Case Practice (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Atos SE, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Atos SE im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Atos SE echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Atos SE zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Strategy & Business Case Practice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Atos SE reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos SE vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Atos SE tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
