Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen und identifiziere Neugeschäftsmöglichkeiten in der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Atos Group, ein fĂĽhrendes Unternehmen in digitaler Transformation und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsgehalt und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Lernmöglichkeiten und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.
Wir suchen neue Kolleg:innen am Standort Berlin. Atos baut seine Präsenz bei führenden europäischen Industrie- und Technologieunternehmen weiter aus und unterstützt diese beim Wandel von klassischen IT‑Services hin zu hochwertigen, digitalen, daten- und KI‑getriebenen Transformationsprogrammen. Zur Verstärkung suchen wir drei erfahrene, hunter-orientierte Senior Sales Manager, die in der Nähe zentraler industrieller Innovations- und Investitionsstandorte in Deutschland tätig sind. Diese Rolle ist klar auf Neugeschäft und strategische Geschäftsentwicklung ausgerichtet – nicht auf Bestandskundenpflege.
Sie identifizieren, wie digitale Plattformen, KI, Cloud, Cybersecurity und IT/OT‑Konvergenz industrielle Kunden dabei unterstützen können, zu wachsen, zu innovieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit in globalen Märkten zu steigern.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Strategisches Kunden- & Branchenverständnis: Aufbau eines tiefen Verständnisses für Herausforderungen der Industrie, Geschäftsstrategien der Kunden und deren Transformationsprioritäten. Identifikation von digitalen und technologiebasierten Chancen mit hohem geschäftlichem Impact, abgestimmt auf Investitions- und Innovationsprogramme der Kunden. Beratung als Trusted Advisor zur Rolle digitaler Transformation für industrielle Wettbewerbsfähigkeit.
- Neugeschäftsentwicklung (Hunter-Mentalität): Proaktive Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Neugeschäft in großen, komplexen Industrieunternehmen. Fokus auf strategische Lösungsbereiche wie industrielle IT- und IT/OT‑Konvergenz, Cybersecurity für kritische Infrastrukturen, datengetriebene Industrieanwendungen und KI.
- Aufbau von Executive‑Beziehungen: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Senior‑Management‑ und Executive‑Ebene beim Kunden; Steuerung interner Executive‑Stakeholder. Souveräne Kommunikation mit Business‑ und Technologieentscheidern.
- Lokale Markt- & Ökosystementwicklung: Entwicklung und Umsetzung eines regionalen Marktplans für Nord- bzw. Mitteldeutschland. Nutzung der Nähe zu industriellen Innovationsclustern mit hoher technologischer und urbaner Dynamik.
Das bringen Sie mit:
- Überzeugende, souveräne Sales‑Persönlichkeit auf Executive‑Level mit ausgeprägten Kommunikations‑, Stakeholder‑ und Verhandlungskompetenzen.
- Ausgeprägtes Hunter‑Profil mit nachweislichem Erfolg in Neugeschäftsentwicklung und Account‑Wachstum.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im beratungsorientierten Lösungsgeschäft, idealerweise in Schwerindustrie oder OT‑nahen Umgebungen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Business Administration o.ä.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision.
- Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk.
- Umfassende Gesundheitsprogramme und betriebliche Inklusionsvereinbarung.
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Senior Sales Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Atos SE
Kontaktperson:
Atos SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Transformation und den spezifischen Herausforderungen der Industrie recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch. Die Unternehmen suchen nach echten Persönlichkeiten, die ihre Werte teilen. Sei du selbst und zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfolgen und Erfahrungen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst und wie Atos ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Neugeschäftsentwicklung und im Aufbau von Beziehungen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den zukĂĽnftigen Herausforderungen, die Atos sieht, oder wie sie ihre Strategie in Bezug auf digitale Transformation weiterentwickeln wollen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine proaktive Herangehensweise an den Verkauf und deine Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.