Senior SAP Test Manager (m/w/d)

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Unsere Werte:

#GrowTogether – Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.

#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.

#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.

#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten .

Das sind Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Vorbereitung und Koordination aller Testaktivitäten in Software Entwicklungsprojekten bzw. in SAP S4/Hana Greenfield und Conversion Projekten, insbesondere für und partiell bei unseren Kunden des öffentlichen Bereichs in Deutschland, der Industrie, dem Mittelstand und des Energie Sektors.
• Erstellung von Testkonzepten, modul- oder applikationsübergreifend.
• Erstellung von Testplänen Analyse von technischen Anforderungen auf Machbarkeit des Testprojektes.
• Erstellung von Test-Aufwandsschätzungen, modul- oder applikationsübergreifend.
• Präsentation und Rechtfertigung von Aufwandsschätzungen gegenüber internen Projektleitern und Kunden.
• Erstellung von Testabschlussberichten und Präsentation der Testergebnisse gegenüber Projektleitern und Kunden.
• Planung von Testphasen (Randbedingungen, Meilensteine, Ressourcen) und Abstimmung der Projektpläne mit internen Projektleitern und Kunden.

Zu Deinen weiteren Aufgaben werden die folgenden Tätigkeiten gehören:

• Eskalation auftretender Probleme innerhalb des Teilprojekts „Test“ Koordination und Anleitung von Testern und Testteams innerhalb des Projektes, auch Testern der Kunden.
• Erstellung von Test-Projektstatusberichten mittels Testwerkzeugen oder vorgegebener Templates Feststellung und Dokumentation von Planabweichungen.
• Erarbeitung und Umsetzung korrigierender Maßnahmen nach Absprache mit Projektleitern und Kunden Erstellung und Ausführung von Testfällen, modul – oder applikationsübergreifend (Integrations- und End to End (E2E)-Tests, Abnahmetests).
• Dokumentation von Testergebnissen und Fehlerbeschreibungen in Testmanagement-Werkzeugen und Fehlertracking-Systemen Fehleranalyse, modul- oder applikationsübergreifend.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung und Berufserfahrung im Bereich Test.
• Dein breites IT-Wissen konntest Du bereits in der Praxis unter Beweis stellen und bringst umfangreiche Berufserfahrung mit.
• Dabei arbeitest Du im QS- oder QM-Bereich und konntest Deine Kenntnisse über Testmethoden vertiefen.
• Weiterhin verfügst Du über Kenntnisse in Testtechniken und -strategien, eine methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten.
• Du kannst Dich schnell in neue Themengebiete einarbeiten und verlierst dabei nie Deine hohe Kundenorientierung.
• Neben guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, überzeugst Du durch Teamfähigkeit, Empathie und eine gewisse Reisebereitschaft.
• Praktische Erfahrungen in der Nutzung des SAP Solution Managers, FoucusedBuild, SAP Cloud ALM sind bei SAP Testmanagement ein Muss, Kenntnisse in Atlassian Jira/Confluence mit Testmanagement PlugIns wie XRay oder Zephyr sind von Vorteil.
• Wünschenswert sind weiterhin Zertifizierungen nach ISTQB Standard sowie SAP-Zertifizierungen bei SAP Testmanagement, worin wir Dich aber auch gerne fortbilden.
• Weiterhin wünschen wir uns Bewerber mit Erfahrungen aus dem Industrie- oder Publicsektor sowie mit Projektmanagement Kenntnissen.

Das bieten wir Dir:

• Freiheit und Autonomie – Du hast die Chance, an Produkten, Projekten und Services mitzuwirken, die die Welt verändern. Moderne, agile Arbeitsformen zusammen mit unseren Kunden begleiten Dich im Alltag.
• Innovation und Wachstum – Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Vertrauen und Fürsorge – Wir fördern jede:n Einzelne:n und jedes Team, denn gemeinsam sind wir klüger, erfolgreicher und haben mehr Spaß an unserer Arbeit.
• Gesundheit und Nachhaltigkeit – Bei uns steht Dein Wohlbefinden an erster Stelle! Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und noch vieles mehr. Unsere Inklusionsvereinbarung sorgt für ein barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Vergütung und Sozialleistungen – Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unsere treibende Kraft sind. Deshalb bieten wir Dir ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen, die Deinen Bedürfnissen und Deiner Lebensweise entsprechen. Weitere Vorteile warten auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Button „Apply now“ und bewirb Dich schnell und einfach online.

Das sind wir:

Eviden ist ein Technologieführer der nächsten Generation im Bereich der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation mit einem starken Portfolio an patentierten Technologien. Mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Advanced Computing, Security, KI, Cloud und digitale Plattformen bringt Eviden ein fundiertes Fachwissen für alle Branchen in über 47 Ländern mit. Mit 41.000 Talenten von Weltklasse erweitert Eviden die Möglichkeiten im Umgang mit Daten und Technologien über das gesamte digitale Kontinuum, heute und für kommende Generationen. Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Milliarden Euro.

Wir freuen uns auf Dich!

Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

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