Senior Technical Testing Consultant (m/w/d)

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen.

Abhängig von den individuellen Kundenanforderungen und des persönlichen Wissenstandes sind Sie als Technical Tester (m/w/d) im Bereich Software Qualitätssicherung und Continuous Software Integration in verschiedenste Arbeitsabläufe integriert und für verschieden Arbeitsergebnisse verantwortlich. Diese Aktivitäten umfassen konfigurative, wartungs und problemlösende Themen bis hin zu dediziertem Toolknowhow einschließlich deren Konfiguration, Maintenance und Fehleranalyse. Im Aufgabengebiet besteht auch Gelegenheit, mögliche Mängel und Prozessoptimierungen zu erkennen und nach den jüngsten Stand der Technik und der eigene Erfahrung, zu verbessern. Diese Rolle setzt die Fähigkeit, technische Probleme zu lösen und die effektive Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, voraus.

Aufgaben:

• Erstellung von Angeboten für Testprojekte für Bestands- und Neukunden, inkl. Kalkulation, Risikobestimmung, Shoring Anteilen, Voraussetzungen und Abgrenzungen
• Bearbeitung von Ausschreibungen, inkl. Kalkulation, Risikobestimmung, Shoring Anteilen, Voraussetzungen und Abgrenzungen
• Analyse technischer Anforderungen hinsichtlich der Machbarkeit des Testprojektes (Schwerpunkt Testautomation und Last-&Performance Tests)
• Durchführung von vorgegebenen Last- und Performance- oder automatisierten Testfällen
• Toolevaluierungen im Rahmen der Testprojekte
• Marktbeobachtung und Adaption aktueller Trends und Neuerungen
• Reportingaufgaben im Rahmen der Testprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit den Programm-/ Projektmanagern / Produktownern, um die Einhaltung des Zeitplans zu gewährleisten

Zusätzliche Aufgaben:

• nationale Reisebereitschaft
• Konzeption der Testfälle und Implementierung der jeweiligen Testumgebung sowie Durchführung von Tests im Bereich Nicht-Funktionaler Tests
• Erstellung und Ausführung von Testskripten, modul- oder applikationsübergreifend
• Erstellung technischer Dokumentationen und Testergebnisprotokollen
• Analyse und Lösung von einfachen technischen Problemen und Fehlern auf Systemtestumgebungen
• Kenntnis über CI Umgebungen und Tools aus dem Bereich Nicht-Funftionaler Tests
• erweiterte Kenntnis im Bereich (Test-)Automatisierung
• Verständnis und Kenntnis über Prozessansätze wie DevOps und Agil

Fähigkeiten:

• Bachelor oder mind. 3 jährige abgeschlossene Berufsausbildung sowie umfangreiche Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Service Delivery
• Kenntnisse in Technologie und Hochverfügbarkeits- / Virtualisierungstechnik und in IT-Technologien / Applikationen und Frameworks sowie ITIL und Projektmanagement
• Fundamentales Verständnis im Produkt- und Applikation Management Lifecycle
• ITIL und ISTQB foundation certification
• Kenntnis über CI Umgebungen und Tools aus dem Bereich Nicht-Funftionaler Tests
• Kenntnis im Bereich Test-Automatisierung und Last&Performacetesting
• Verständnis und Kenntnis über Testmethoden und Entwicklungsprozessen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus

Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Ergebnis- bzw Qualitätsorientierung.

Zusätzliche Informationen:

Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Das bieten wir Ihnen:

• Faires Gehalt, mit tarifvertraglicher Bindung
• 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzlichen bezahlten freien Tage
• weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung
• Flextime
• Variable Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Entwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!