Software Test Manager (m/w/d)

Wir sind ein globaler, KI-gestützter Technologiepartner mit rund 67 000 Mitarbeitern. Wir helfen öffentlichen und privaten Organisationen bei ihrer gesamten digitalen Transformation, von der Strategie und Architektur bis hin zu Betrieb und Optimierung. Aufgrund unserer globalen Präsenz und lokalen Verankerung sind unsere digitalen Lösungen und integrierten Fähigkeiten so konzipiert, dass sie für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft die größte Wirkung zeigen.

Wir bieten End-to-End-IT-Services in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Daten und KI, Anwendungsdienste, intelligente Plattformen und digitaler Arbeitsplatz sowie lokalisierte Beratungs- und Serviceleistungen. Unsere Kunden verlassen sich bei der Verwaltung ihrer kritischsten Umgebungen auf uns, insbesondere in regulierten und staatlichen Bereichen.

Eviden, eine Tochtergesellschaft der Atos-Gruppe, bietet KI-gestützte Technologien in vier Schlüsselbereichen an: Advanced Computing, unternehmenskritische Systeme, Cybersecurity-Produkte und Vision AI. Wir suchen neue Kolleg:innen an unserem Standort in Paderborn.

Kommt ins Defense Team Deutschland: Wir sind ein hochspezialisiertes, cross-functional Team, das technologische Lösungen für die innere und äußere Sicherheit Deutschlands entwickelt. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung – sie prägen Architekturentscheidungen, treiben Skalierungsthemen voran und gestalten Lösungen mit direktem Impact für kritische Anwender mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung, Koordination und Überwachung aller Testaktivitäten in Softwareentwicklungs- und IT-Projekten – sowohl in nationalen als auch internationalen, heterogenen Systemlandschaften.
• Sicherstellung der Produkt- und Systemqualität sowie Minimierung von Projektrisiken durch strukturierte, transparente und standardisierte Testprozesse.
• Zentraler Ansprechpartner für Projektleitung, Auftraggeber und interne Stakeholder.
• Entwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Testkonzeptes (Modul-, Applikations- oder Releaseübergreifend).
• Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testszenarien.
• Analyse technischer Anforderungen hinsichtlich Testbarkeit und Machbarkeit.
• Erstellung von Test-Aufwandsschätzungen (modul- und applikationsübergreifend).
• Präsentation und Begründung von Aufwandsschätzungen gegenüber Projektleitern, SDMs und Kunden.
• Planung von Testphasen einschließlich Randbedingungen, Meilensteinen, Ressourcen und Abhängigkeiten.
• Abstimmung der Testaktivitäten mit Projektplänen interner Projektleiter sowie Kundenorganisationen.
• Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Testprojekten in heterogenen, nationalen und internationalen Umgebungen.
• Steuerung und Anleitung eines oder mehrerer Testteams (manuell und automatisiert, ggf. international verteilt).
• Auswahl geeigneter Testmethoden, Testwerkzeuge und Qualitätsstandards.
• Organisation und Durchführung von Reviews, Testabnahmen und formalen Freigaben.
• Eskalation von Problemen oder Risiken innerhalb des Testprojekts – Atos-intern und gegenüber dem Kunden.
• Überwachung und Reporting von Testfortschritten, Testergebnissen und Risiken.
• Erstellung von Test-Projektstatusberichten mittels projektspezifischer Templates.
• Präsentation von Statusberichten in internen Besprechungen und Kundenterminen.
• Management von Fehlern, Abweichungen und Risiken (Defect-Management über Ticketing-Systeme).
• Erstellung von Testabschlussberichten sowie Präsentation der finalen Testergebnisse gegenüber Projektleiter und Kunde.
• Feststellung, Dokumentation und Bewertung von Planabweichungen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Teststandards, Qualitätszielen, Prozessvorgaben und Budgetrahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Business-Analyse, Projektleitung, Qualitätssicherung sowie externen Stakeholdern.
• Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Testvorgehen.
• Wissenstransfer intern und extern (z.B. Workshops, Arbeitskreise, Kundenschulungen).

Das bringen Sie mit:

• Fundiertes Know-how im Testmanagement, üblicherweise durch mehrjährige Erfahrung in Softwaretest, Testkoordination und Qualitätssicherung erworben.
• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT- und Softwareprojekte.
• Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testverfahren, Testplanung und QS-Methoden.
• Erfahrung im Management internationaler und verteilter Testteams.
• Sicherer Umgang mit Testwerkzeugen und Ticketing-Systemen (z.B. MS Azure DevOps).
• Erfahrung im Umgang mit releaseorientierten Teststrukturen (agil und V-Modell XT).
• Sehr gute Kenntnisse in Fehleranalyse und Defect-Management.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen Vorgehensmodellen.
• Fähigkeit zur adressatengerechten Darstellung technischer und fachlicher Zusammenhänge.
• Erfahrung im Testautomatisierungsumfeld von Vorteil.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Analytisches, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten.
• Organisationsvermögen und Belastbarkeit in dynamischen Projektumgebungen.
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.
• Zertifizierung ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Management (CTAL-TM) (oder gleichwertige Zertifizierung).

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm.
• Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld.
• Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs.

Wir freuen uns auf Sie! Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.