Solution Architect - Modern Data Platforms - Forward Deployed (m/w/d)

Das sind wir: Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten. Im Rahmen Ihrer Rolle übernehmen Sie sowohl technische Kernaufgaben als auch strategische und geschäftliche Verantwortlichkeiten. Sie sind von der Projektakquise über Projektarbeit, technische/fachliche Qualitätssicherung bis hin zur Weiterentwicklung strategischer Portfolioelemente in alle zentralen Prozesse zur Weiterentwicklung der Business Line Data & AI eingebunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die End-to-End-Verantwortung von Kundenprojekten: Sie arbeiten im direkten Kontakt mit unseren Kunden bis auf Ebene von IT-Entscheidern auf Board-Ebene, verstehen deren Herausforderungen, Infrastruktur und Geschäftsprozesse und gestalten bedürfnisgerechte Lösungen.
• End-to-End Architektur und Design: Sie verantworten die Architektur von modernen Lösungen im Bereich Data Platforms und Data Management, von der ersten Anforderungsanalyse über das Design bis hin zur technischen Umsetzung, Integration und Optimierung.
• Hands-on Implementation: Sie agieren nicht nur beratend, sondern leisten Beiträge zur Entwicklung von Prototypen, POCs oder vollständigen Lösungen und integrieren diese in die IT-Landschaft des Kunden.
• Portfolio-Entwicklung und Solution Asset Management: Sie identifizieren wiederverwendbare Lösungsbausteine aus Kundenprojekten, Referenzarchitekturen und Best Practices, die in ein internes Lösungsportfolio überführt werden.
• Markt- und Technologie-Scouting: Sie unterstützen unser Trend‑Scouting, indem Sie kontinuierlich den Data Engineering-, Data Management- sowie den Data Platform-Markt beobachten, neue Technologien evaluieren, und Frameworks und Anbieter und deren Relevanz für das Atos‑Lösungsportfolio bewerten.
• Geschäftsentwicklung: Sie tragen Mitverantwortung für die Expansion bestehenden Geschäftes und Kundenbeziehungen (Land‑and‑Expand), identifizieren Up‑ und Cross‑Selling‑Potenziale und unterstützen aktiv den Vertrieb bei der Akquise neuer Projekte.
• Thought Leadership: Durch Vorträge, Whitepaper, Blog‑Beiträge und Konferenzteilnahmen positionieren Sie das Unternehmen als Experte im Data & AI‑Bereich und steigern damit die Markenbekanntheit.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes Masterstudium in Computer Science, Data Management oder verwandten Studiengängen sowie eine langjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre).
• Sie haben sehr gute praktische Erfahrungen mit relevanten klassischen Datenhaltungssystemen (Oracle, DB2, PostgreSQL, NoSQL) und modernen cloud‑basierten Plattformen (Databricks, Snowflake, MS‑Fabric, Apache Iceberg) sowie modularen Lösungen auf Basis von Containerisierungs‑Technologien wie Docker oder Kubernetes.
• Datenprodukte und das Management von Datenprodukten sind Ihnen als Konzept geläufig, und sie haben bereits idealerweise umfangreiche Erfahrung damit sammeln können.
• Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse aktueller Methoden, Richtlinien und Best‑Practices für die Entwicklung von Daten‑Lösungen und –Lösungsarchitekturen entlang des gesamten DataOps‑Lifecycles.
• Sie kennen und beherrschen moderne Datenstrategien und -Konzepte sowie die Umsetzung von Data‑Governance‑Lösungen (IBM Knowledge Catalog, Unity Catalog, Collibra, OSS Datahub, OSS OpenMetadata) so tiefgehend, dass Sie Teams mit Architekten, Entwicklern und Beratern fachlich überzeugend führen können.
• Gute Kenntnisse in mindestens zwei der führenden Public Cloud Plattformen und der darin verfügbaren Services für Data Management in unserer Region (z. B. AWS, Azure, GCP, IONOS) setzen wir voraus, Kenntnisse von zeitgemäßen On‑Premise Lösungen sind von Vorteil.
• Sie sind in der Lage, Transitions‑ und Transformationsstrategien für den Übergang von on‑premise Legacy‑Lösungen auf cloud‑basierte moderne Datenplattformen und dem Management von Datenprodukten zu entwickeln und dafür geeignete Vorgehensmodelle und Projekte zu definieren und im Team umzusetzen.
• Ein hohes Maß an Mobilität (national) ist Grundvoraussetzung, damit Sie in dieser Position erfolgreich agieren können.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

• Work‑Life‑Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z. B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs.

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert.