Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Kundenprojekte und entwickle moderne Datenlösungen.
- Unternehmen: Atos, ein führendes Unternehmen im Bereich Data & AI mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenarchitekturen und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder Data Management und über 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echte Work-Life-Balance.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Verantwortung von Kundenprojekten
- Direkter Kontakt mit IT-Entscheidern bis Board-Ebene, Verständnis ihrer Herausforderungen, Infrastruktur und Geschäftsprozesse und Gestaltung bedürfnisgerechter Lösungen.
- End-to-End Architektur und Design: Verantwortung für Architektur moderner Data Platform‑Lösungen – von der Anforderungsanalyse über Design bis technische Umsetzung, Integration und Optimierung.
- Hands‑on Implementation: Beratung und Beitrag zur Entwicklung von Prototypen, POCs oder vollständigen Lösungen, Integration in die IT‑Landschaft des Kunden.
- Fundierte Kenntnisse moderner Datenplattformen und Datenmanagement‑Konzepte, Gestaltung skalierbarer, sicherer, effizienter Datensysteme und Entwicklung von Datenprodukten.
- Portfolio‑Entwicklung und Solution Asset Management: Identifikation wiederverwendbarer Lösungsbausteine aus Kundenprojekten, Referenzarchitekturen und Best Practices; Kuratieren und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Lösungsportfolios zur Beschleunigung zukünftiger Projekte und Sicherstellung von Qualitätsstandards.
- Markt‑ und Technologie‑Scouting: Beobachtung des Data Engineering‑, Data Management‑ und Data Platform‑Marktes, Bewertung neuer Technologien, Frameworks und Anbieter für das interne Lösungsportfolio.
- Geschäftsentwicklung: Mitverantwortung für Expansion des Geschäfts und Kundenbeziehungen (Land-and-Expand), Identifikation von Up‑ und Cross‑Selling‑Potenzialen, Unterstützung des Vertriebs bei Akquise neuer Projekte, technische Glaubwürdigkeit in Verkaufsgesprächen bis Board‑Ebene, Erstellung und Präsentation technischer Proposals und RFP‑Konzepte.
- Thought Leadership: Vorträge, Whitepaper, Blog‑Beiträge und Konferenzteilnahmen zur Positionierung des Unternehmens als Experte im Data & AI‑Bereich und Steigerung der Markenbekanntheit.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Masterstudium in Computer Science, Data Management oder verwandten Studiengängen und langjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre).
- Sehr gute praktische Erfahrungen mit klassischen Datenhaltungssystemen (Oracle, DB2, PostgreSQL, NoSQL) sowie modernen cloud‑basierten Plattformen (Databricks, Snowflake, MS‑Fabric, Apache Iceberg) und Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes).
- Erfahrung in Datenprodukten und deren Management.
- Tiefgehende Kenntnisse aktueller Methoden, Richtlinien und Best‑Practices für die Entwicklung von Daten‑Lösungen und -Architekturen entlang des gesamten DataOps‑Lifecycle.
- Kenntnis und Anwendung moderner Datenstrategien und -konzepte, Umsetzung von Data‑Governance‑Lösungen (IBM Knowledge Catalog, Unity Catalog, Collibra, OSS Datahub, OSS OpenMetadata) sowie fachliche Führungserfahrung mit Architekten, Entwicklern und Beratern.
- Gute Kenntnisse mindestens zweier führender Public‑Cloud‑Plattformen (AWS, Azure, GCP, IONOS) und deren Data‑Management‑Services; Kenntnisse zeitgemäßer On‑Premise‑Lösungen von Vorteil.
- Entwicklung von Transitions‑ und Transformationsstrategien für die Migration von On‑Premise‑Legacy‑Lösungen auf cloud‑basierte moderne Datenplattformen und Management von Datenprodukten.
- Hohes Maß an Mobilität (national).
- Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Wahlarbeitszeit), 30 Tage bezahlter Jahresurlaub, mobile Arbeit (z. B. Homeoffice).
- Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Kollaboration & Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion, internationales Mitarbeiternetzwerk, individuelles Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfangreiche Gesundheitsprogramme, barrierefreies Arbeitsumfeld, Fokus auf Nachhaltigkeit in Kunden‑ und Unternehmenslösungen.
- Innovation & Wachstum: Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierliche Lern- und Weiterentwicklungsunterstützung durch nationales und internationales Netzwerk.
- Kultur & Werte: Fokus auf Zusammenarbeit, starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern, kreative und technische Entwicklung von Lösungsansätzen für aktuelle Herausforderungen.
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle. Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt, Sozial‑ und Governance‑Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement.
Solution Architect - Modern Data Platforms - Forward Deployed (m/w/d) Arbeitgeber: Atos SE
Atos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern an bundesweiten Standorten wie Berlin, München und Frankfurt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine echte Work-Life-Balance bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, während umfangreiche Gesundheitsprogramme und ein faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung die Mitarbeiterzufriedenheit unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team an modernen Datenlösungen zu arbeiten und Ihre Expertise in einem internationalen Netzwerk einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architect - Modern Data Platforms - Forward Deployed (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atos SE bewerben
Viele Unternehmen, wie Atos SE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect - Modern Data Platforms - Forward Deployed (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atos SE und die ausgeschriebene Position Solution Architect - Modern Data Platforms - Forward Deployed (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atos SE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
