Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testteams und entwickle innovative Teststrategien für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Eviden ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an zukunftsweisenden Technologien arbeitet und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein technisches Studium und Erfahrung in der Leitung von Testteams.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander. Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen. Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten. Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Holzminden, Kassel, Meppen, Frankfurt, München, Fürth, Saarbrücken, Düsseldorf, Mannheim, Hannover, Köln, Stuttgart, Paderborn, Wolfsburg, Bremen, Hamburg, Leipzig, Essen. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.
Das sind Deine Aufgaben:
- Erstellung von projektübergreifenden Teststrategien und Testkonzepten in agilen wie auch in prozessorientierten Umfeldern.
- Erstellung von Testplänen.
- Analyse von technischen Anforderungen auf Machbarkeit des Testprojektes.
- Erstellung von Test-Aufwandsschätzungen, Präsentation und Rechtfertigung von Aufwandsschätzungen gegenüber internen Projektleitern und auch gegenüber dem Kunden.
- Planung aller Testphasen über alle Testteilprojekte und Teststufen (Randbedingungen, Meilensteine, Ressourcen) und Abstimmung der Projektpläne mit internen Projektleitern und Kunden.
- Koordination und Anleitung von einem oder mehreren Testteams innerhalb eines Projektes.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung und bringst umfangreiche Berufserfahrung mit.
- Dein breites IT-Wissen konntest Du in der Praxis bereits unter Beweis stellen und führtest Testteams von 5 Personen und mehr.
- Dabei arbeitest Du im QS- oder QM-Bereich und konntest Deine Kenntnisse über Testmethoden in der Praxis erfolgreich einsetzen.
- Weiterhin verfügst Du über nachweisbare Kenntnisse in Testtechniken und -strategien, eine methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten.
- Neben guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, überzeugst Du durch Teamfähigkeit und eine uneingeschränkte Reisebereitschaft.
Das bieten wir Dir:
- Freiheit und Autonomie - Du hast die Chance, an Produkten, Projekten und Services mitzuwirken, die die Welt verändern.
- Moderne, agile Arbeitsformen zusammen mit unseren Kunden begleiten Dich im Alltag.
- Innovation und Wachstum - Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.
- Hierbei wirst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Vertrauen und Fürsorge – Wir fördern jede:n Einzelne:n und jedes Team, denn gemeinsam sind wir klüger, erfolgreicher und haben mehr Spaß an unserer Arbeit.
- Gesundheit und Nachhaltigkeit – Bei uns steht Dein Wohlbefinden an erster Stelle! Genieße flexible Arbeitszeiten, 35 Tage bezahlten Jahresurlaub, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und noch vieles mehr.
- Unsere Inklusionsvereinbarung sorgt für ein barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
- Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Vergütung und Sozialleistungen - Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unsere treibende Kraft sind. Deshalb bieten wir Dir ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen, die Deinen Bedürfnissen und Deiner Lebensweise entsprechen.
- Weitere Vorteile warten auf Dich!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze den Button „Apply now“ und bewirb Dich schnell und einfach online.
Wir freuen uns auf Dich! Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Atos SE

Kontaktperson:
Atos SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Testmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Eviden sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Prinzipien wie 'GrowTogether', 'DareToTry' und 'DoTheRightThing' verstehst und lebst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Testmanagement hervor. Beschreibe konkrete Projekte, in denen du Teststrategien entwickelt und Testteams geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit der Leser deinen Werdegang und deine Qualifikationen leicht nachvollziehen kann.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe gezielt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein. Nenne spezifische Testmethoden und -techniken, die du beherrschst, und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie 'GrowTogether' und 'DareToTry'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Test Managers umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Testteams erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du Teststrategien entwickelt und Testprojekte erfolgreich geleitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, technische Anforderungen zu analysieren oder Testpläne zu erstellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Testteams und anderen Abteilungen funktioniert.