Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP SuccessFactors und leite spannende nationale sowie internationale Projekte.
- Unternehmen: Atos Secure Digital GmbH – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Nutze vielfältige Lernmöglichkeiten und profitiere von einem unterstützenden internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.
Unser SAP-Team besteht im deutschsprachigen Raum aus einer Vielzahl erfahrener SAP-Berater, die mit ihrer Expertise die SAP-Produktpalette widerspiegeln und branchenübergreifend Projekte im SAP-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Senior Consultant (m/w/d) analysierst und verstehst Du Kundenanfragen im SAP-Umfeld und berätst zu deren Umsetzbarkeit. Du planst und führst nationale und internationale (Teil-)Projekte. Du unterstützt unsere Kunden bei ihren teils komplexen Implementierungsprojekten und führst mit viel Know-how durch Workshops.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Qualifizierte, fachliche und technische Beratung unserer Kunden sowie die Betreuung nach Einführungsprojekten
- Erstellung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen sowie Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen mit SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten und -technologien
- Leitung, Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie Durchführung von internen und externen Schulungen mit Erstellung von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools (z.B. SAP SuccessFactors Workbooks)
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards (basierend auf der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors) sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
- Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im internen Knowledge Management in lokalen und globalen Teams
- Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Angebotserstellung, Aufwandschätzung und Kundenpräsentation für SAP SuccessFactors Employee Central sowie weitere Module (z.B. Learning)
Das bringen Sie mit:
- Bachelor- oder Masterabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
- Langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Implementierung von SAP SuccessFactors (~ 5 Jahre) sowie Erfahrung in agiler Projektmethodik
- Nachweisliche Erfahrung im Rahmen von SAP SuccessFactors Employee Central weitere Module (z.B. Learning) mit erfolgreich abgeschlossenen Projekten und fundiertem personalwirtschaftlichem Wissen
- Erfahrung im Umgang mit Tickettools wie beispielsweise SAP Solution Manager
- Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Präsentationsskills, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
- Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum: Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
*SB* Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)(503291) Arbeitgeber: Atos Secure Digital GmbH
Atos Secure Digital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Work-Life-Balance durch hybride Arbeitsmodelle und 30 Tage bezahlten Urlaub bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und ein unterstützendes internationales Netzwerk. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so *SB* Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)(503291) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atos Secure Digital GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Atos Secure Digital GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um *SB* Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)(503291) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atos Secure Digital GmbH und die ausgeschriebene Position *SB* Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)(503291) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos Secure Digital GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atos Secure Digital GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
