Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere SAP HCM Lösungen für spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Atos Secure Digital GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und gute Kenntnisse in ABAP/ABAP-OO erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Sie suchen abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich SAP HCM? Sie möchten HR-Kunden im Tagesgeschäft betreuen oder arbeiten Sie lieber projektorientiert in spannenden SAP HCM Einführungs-, Migrations- oder S/4HANA Conversion-Projekten? Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen auch eine Mischung aus beidem und fördern Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Implementierung & Anpassung: Konfiguration und Customizing von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps (standardisiert oder kundeneigen) im SAP HCM-Umfeld.
- Prozessoptimierung: Digitalisierung von HR-Workflows, z.B. Urlaubsanträge, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung (CATS), Gehaltsnachweise.
- Weiterentwicklung: Weiterentwicklung der FIORI/UI5-Anwendungen zur Erhöhung der User Experience (UX) und Mobilität.
- Schnittstellenmanagement: Anbindung an das SAP HCM Backend, Sicherstellung der Datenintegration.
- Entwicklung kundeneigener Reports und Lösung im SAP HCM mittels ABAP/ABAP-OO.
- Einführung: Customizing und Konfiguration ESS/MSS und Fiori-Launchpad.
- User Support & Schulung: Betreuung der Anwender bei der Nutzung der Self-Services.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- >5 Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der SAP-Komponente „Employee & Manager Self Services“.
- Kenntnisse in angrenzenden SAP HCM Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP-OO, BAdIs, BAPIs, User-Exits.
- Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Apps auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und des Clean-Core Ansatzes.
- Fundierte Kenntnisse in Integrationsszenarien (z.B. SAP SuccessFactors/H4S4) im Umfeld SAP BTP und Integration Suite (CPI).
- Kenntnisse in der Einrichtung von Rollen und Berechtigungen (Front- und Backend).
- Verständnis für HR-Prozesse.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
*SB*Senior SAP HCM Berater/Entwickler mit Schwerpunkt ESS/MSS und Integration (m/w/d)(549527) Arbeitgeber: Atos Secure Digital GmbH
Atos Secure Digital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl abwechslungsreiche Aufgaben als auch spannende Projekte im SAP HCM-Bereich umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das schwerbehinderte Menschen unterstützt. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise und die Chance, innovative Lösungen zu entwickeln, die den HR-Bereich revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so *SB*Senior SAP HCM Berater/Entwickler mit Schwerpunkt ESS/MSS und Integration (m/w/d)(549527) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atos Secure Digital GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Atos Secure Digital GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um *SB*Senior SAP HCM Berater/Entwickler mit Schwerpunkt ESS/MSS und Integration (m/w/d)(549527) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atos Secure Digital GmbH und die ausgeschriebene Position *SB*Senior SAP HCM Berater/Entwickler mit Schwerpunkt ESS/MSS und Integration (m/w/d)(549527) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos Secure Digital GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atos Secure Digital GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
