Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer Kommunikationsplattformen.
- Unternehmen: Eviden, ein globaler Leader in digitaler Transformation mit über 55.000 Experten.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere digitale Plattformen und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Eviden ist ein Unternehmen innerhalb der weltweit tätigen Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Milliarden Euro und ein globaler Marktführer in der datengestützten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als führender internationaler Akteur in den Bereichen Digital, Cloud, Daten, fortgeschrittenes Computing und digitale Sicherheit verfügen die 55.000 Experten von Eviden über umfassende Fachkenntnisse in allen Branchen in mehr als 47 Ländern. Unter anderem entwickelt Eviden Österreich innovative, hochverfügbare, sicherheitskritische Systeme im Bereich kritische Infrastruktur, wie z.B. Schienenverkehr sowie Energieversorgung und den öffentlichen Sektor.
Wir suchen einen zukunftsorientierten, praktischen technischen Teamleiter, der die Softwareentwicklung unserer nächsten Generation von mission-kritischen Kommunikationsplattformen vorantreibt. In dieser Rolle werden Sie ein agiles Team leiten, das horizontal skalierbare, latenzarme und fehlertolerante Dienste erstellt. Wir suchen einen Führer, der nicht nur ein Meister verteilter Systeme ist, sondern auch in modernen Engineering-Workflows versiert ist, um KI-unterstützte und agentische Entwicklung zu integrieren und die Teamgeschwindigkeit sicher zu steigern. Wenn Sie gerne komplexe Ingenieurprobleme lösen, bei denen Ausfallzeiten keine Option sind, sind Sie hier genau richtig.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung
Lead Software Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Atos Technologies Austria GmbH
Eviden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien die Möglichkeit bietet, an innovativen und sicherheitskritischen Systemen zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesellschaft haben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer positiven Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen fördert Eviden nicht nur technisches Know-how, sondern auch persönliche Entfaltung und Teamarbeit. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Atos Technologies Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle als Lead Software Developer relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Sprich über deine Erfahrungen mit modernen Engineering-Workflows und wie du AI in deinen Projekten eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt zu Eviden passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Projekten!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine Erfahrungen mit konkreten Projekten mit, besonders solche, die deine Fähigkeiten im Bereich kritische Systeme zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos Technologies Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Eviden und ihre Rolle in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten als Lead Software Developer dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Erfahrung mit verteilten Systemen und agilen Entwicklungsmethoden zeigen. Dies hilft, deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu verdeutlichen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung parat haben. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Stelle Fragen zu aktuellen Projekten oder Technologien, die verwendet werden, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
