Teamlead Backend Development (m/f/d)

Teamlead Backend Development (m/f/d)

Wien Vollzeit 95000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Backend-Entwicklungsprojekte und gestalte sichere Kommunikationssysteme.
  • Unternehmen: Eviden, ein führendes Unternehmen in digitaler Transformation mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und diverse Unternehmensbenefits.
  • Weitere Informationen: Technologisch spannendes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Systeme und arbeite mit einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Kenntnisse in Telekommunikationsstandards erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd. Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die 55.000 Eviden Expertinnen und Experten über tiefgehende Expertise für alle Branchen in mehr als 47 Ländern. Eviden Austria entwickelt unter anderem innovative, hochverfügbare, sicherheitskritische Systeme im Bereich kritischer Infrastruktur wie z.B: Bahn, aber auch Energieversorgung und dem öffentlichen Sektor. Gestalten wir gemeinsam leistungsfähige, nachhaltige und zukunftssichere digitale Plattformen!

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamlead Backend Development – TELCO & CARRIER-GRADE SYSTEMS (m/w/d) (Solution Architecture, Hybrid working, HQ Wien).

  • Verantwortlich für die Architektur und das Design hochverfügbarer, hochperformanter, sicherheitskritischer, “Carrier-Grade” Kommunikations Systeme inklusive Server-, Netzwerk- und Datenbankarchitekturen in virtualisierten Umgebungen, basierend auf ETSI und 3GPP Standards sowie Dokumentation.
  • Design und Umsetzung von Sicherheitskonzepten (Security by Design).
  • Analyse und Transformation von 3GPP- und ETSI-Standards sowie Kundenanforderungen in umsetzbare technische Spezifikationen für Software-Entwicklungsteams.
  • Technische Leitung, Coaching und Mentoring von Software-Engineering-Teams entlang des gesamten Software Development Lifecycle.
  • Bereitschaft und Willen, Umsetzungsherausforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam zu lösen (Hands-on Mentalität).
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Produkt Management und internationalen Entwicklungsteams über alle Projektphasen hinweg.
  • Repräsentation des Unternehmens in Standardisierungs- und Industrie-Gremien.

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichtentechnik oder Telekommunikation.

  • Fundierte Kenntnisse von 3GPP- und ETSI-Telekommunikationsstandards, MCx sowie FRMCS Knowhow als Plus.
  • Senior System / Software Architekt mit mehrjähriger Hands-on Erfahrung in komplexen Carrier Grade Telekommunikationssystemen über alle Projekphasen hinweg unter Einsatz von State-of-the-Art Technologien und Werkzeugen.
  • Mehrjähriger Arbeitshintergrund als Senior Entwickler in OOO-Sprachen wie C++, Java, Go sowie CI und DevOps.
  • Offen für neue Technologien wie AI basierte Entwicklung.
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit Tetra, GSM, GSM-R, 4G/5G-Netzen, PSTN und Telco-Infrastrukturen, Cloud Umgebungen, Netzwerkinfrastrukturen, Hypervisor.
  • Gute Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle (SIP, VoIP, MCx, TCP/UDP IP, NTP, SNMP, RTP/RTCP, RTSP), STUN.
  • Starkes Bewusstsein und Kenntnisse von Security Themen (OAuth 2.0, OpenID Connect, AAA, Firewalls, IPSec, OVPN, KMS, CRA/NIS-2) sowie Lizenzthemen / SBOM.
  • Domain-Know-how im Bereich Bahn / Rail oder Public Safety von Vorteil.
  • Fliessend in Deutsch und Englisch, offen für Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Ein anspruchsvolles, technologisch hochspannendes Arbeitsumfeld, Mitarbeit an sicherheitskritischen und zukunftsrelevanten Systemen, ein hochqualifiziertes, internationales Team, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie diverse Unternehmensbenefits (Jahreskarte Wiener Linien, Mittagstisch...).

Dein Jahresgehalt beträgt entsprechend der Position um die 95.000€ brutto/Jahr. Dein tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Wir bei Atos/Eviden möchten, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und sich sicher sind, am richtigen Ort zu sein.

Teamlead Backend Development (m/f/d) Arbeitgeber: Atos Technologies Austria GmbH

Eviden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles und technologisch spannendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem hochqualifizierten, internationalen Team und attraktiven Unternehmensbenefits, die das Arbeiten in Wien besonders angenehm machen.

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Kontaktdaten:

Atos Technologies Austria GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Backend Development (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln und präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Backend Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Architektur und Design von Kommunikationssystemen
Kenntnisse in 3GPP- und ETSI-Standards
Technische Leitung und Coaching von Software-Engineering-Teams
Hands-on Mentalität
Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams
Senior System / Software Architektur
Erfahrung in OOO-Sprachen wie C++, Java, Go

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in der Vergangenheit erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos Technologies Austria GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie 3GPP und ETSI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Rolle eine technische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du Teams erfolgreich geleitet, gecoacht oder mentored hast. Erkläre, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Zeige deine Hands-on Mentalität

Eviden sucht jemanden, der bereit ist, aktiv an der Umsetzung von Projekten zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst Hand angelegt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte tiefgehende technische Fragen zu Themen wie Netzwerkprotokollen oder Sicherheitskonzepten. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Wissen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.