Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Einrichtung von SAP HCM Modulen für Personalabrechnung und -zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Atos Group, führend in digitaler Transformation mit über 56.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und diverse Benefits.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 80.000€-95.000€ brutto/Jahr und Möglichkeiten zur Überzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem internationalen Team und anspruchsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-HCM-Berater und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.
Aktuell suchen wir aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung zum ehehstmöglichen Eintritt eine/n SAP Consultant HCM (m/w/d) (hybrid working, Vollzeit).
Aufgaben
- Wartung und Einrichtung von Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft
- Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents, Hot-Fixes und Change-Requests für Endkunden von Atos in den folgenden Modulen:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM PY) Österreich
- Personaladministration (SAP HCM PA)
- Kurzfristige Notfallmaßnahmen bei Störungen im SAP-Abrechnungssystem
- Technische Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Vorbereitungsarbeiten und Folgeaktivitäten im SAP-System wie Behördenkommunikation (L16, E18, ELDA, mBMG)
- Unterstützung bei SP-Importen und SPDD/SPAU-Abgleichen
- Import vorläufiger OSS-Korrekturen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium/FH, idealerweise Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Ausbildung mit IT- und/oder Personalmanagement-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-HCM-Berater
- Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Facheinschlägige Vorbildung (WIFI Personalabrechnerkurs) bevorzugt
- Erfahrung in der Konfiguration von SAP-Systemen, einschließlich der Konfiguration von Schemen und Rechenregeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- ABAP-Kenntnisse und/oder SAP-Zertifizierungen wünschenswert
Wir bieten
- Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch qualifizierten Team
- Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, "Training on the job" und externe Weiterbildung
- Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte)
- Du arbeitest an anspruchsvollen Kundenprojekten in einem internationalen Umfeld mit einem globalen Netzwerk im Rücken.
- Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket runden das Angebot ab.
- Dein Jahresgehalt beträgt entsprechend der Position zwischen 80.000€-95.000€ brutto/Jahr. Dein tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Eine Überzahlung ist möglich.
Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter innen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter innen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und sich sicher sind am richtigen Ort zu sein.
SAP Consultant HCM (m/f/d) in Wien Arbeitgeber: Atos Technologies Austria GmbH
Die Atos Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und hochprofessionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, internen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Atos großen Wert auf Inklusivität und Chancengleichheit, sodass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlt.
Kontaktdaten:
Atos Technologies Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant HCM (m/f/d) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atos Technologies Austria GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Atos Technologies Austria GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant HCM (m/f/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atos Technologies Austria GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Consultant HCM (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos Technologies Austria GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atos Technologies Austria GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
