Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und entwickle KI-Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Atos Group, führend in digitaler Transformation und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Architekturen und Innovationsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Atos Group
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Fürth, Hannover, München, Stuttgart.
Zusammenfassung
Der Account Chief Technology Officer (ACTO) ist der technologische Ansprechpartner und Berater. Er übernimmt die Steuerung und Ausrichtung der Technologiestrategie und -Architektur. In enger Zusammenarbeit mit dem Client Executive Partner sowie dem Account-Business-Development-Team gestaltet und realisiert der ACTO die Technologie- und Innovationsagenda des Kunden, indem er Portfoliolösungen platziert, KI-gestützte Initiativen vorantreibt, Architekturen modernisiert und Technologiestrategien in messbare geschäftliche Ergebnisse umsetzt.
Kernaufgaben
- Gemeinsame Steuerung des Account-Wachstums: Unterstützung bei der Identifikation, Priorisierung und Sicherung portfolioorientierter und technologiegetriebener Geschäftschancen in Account- und Gebietsplänen in Zusammenarbeit mit dem Client Executive Partner;
- KI-Strategie und Skalierung: Entwicklung und Verantwortung der KI-Strategie und -Roadmap des Kunden; Identifikation wertschöpfender KI-Anwendungsfälle, Steuerung von Pilotprojekten und Operationalisierung von KI-Bereitstellungsmodellen mit messbaren Geschäftsergebnissen;
- Technologieberatung: Bewertung der bestehenden Kunden-Architektur als vertrauenswürdiger leitender Technologieberater, Definition von Zielarchitekturen und Priorisierung dieser Modernisierungsinitiativen zur Risikominimierung;
- Proaktive Kundeninteraktion: Unterstützung bei der Durchführung von Executive Briefings, Innovationsworkshops und Architektur-Reviews, um strategische Initiativen, Risiken und Chancen frühzeitig zu identifizieren;
- Technologie-Roadmap und Lösungsdesign: Entwicklung und Pflege umfassender Technologie-Roadmaps für Cloud, Daten, KI, Sicherheit, Anwendungstechnologien und Integration, die an den geschäftlichen Prioritäten ausgerichtet und anhand definierter KPIs messbar sind;
- Kundenorientierte Governance: Steuerung der technischen Governance im Account durch pragmatische Entscheidungen, die Liefergeschwindigkeit, Nutzerakzeptanz und kommerzielle Ergebnisse beschleunigen.
Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen
- Hochschulabschluss sowie langjährige Berufserfahrung, darunter Erfahrung in internationalen und multikulturellen Arbeitsumgebungen;
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Architekturen und Innovationen auf Lösungs- und Unternehmensebene;
- Ein oder mehrere entwickelte KI-Pilotprojekte mit Potenzial zur Erreichung geschäftlicher KPIs;
- Erfahrung in IT Managed Services, IT-Projekten und IT-Beratung mit ausgeprägter Pre-Sales-Beteiligung.
Kompetenzen
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten für technische und nichttechnische Zielgruppen;
- Fundierte Kenntnisse moderner relevanter IT- und Digitalplattformen;
- Unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, Geschäftschancen zu identifizieren und aktiv zu gestalten;
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge;
- Vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm;
- Umfassende Gesundheitsprogramme und betriebliche Inklusionsvereinbarung.
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Account Chief Technology Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es SAP HCM Beratern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem flexiblen und remote-freundlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehalt von €95.000 pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Darüber hinaus profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in Österreich zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Chief Technology Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atos bewerben
Viele Unternehmen, wie Atos, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Chief Technology Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atos und die ausgeschriebene Position Account Chief Technology Officer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atos an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
