Account Sales Executive (m/w/d) - Bereich Landesbehörden
Account Sales Executive (m/w/d) - Bereich Landesbehörden

Account Sales Executive (m/w/d) - Bereich Landesbehörden

Stuttgart Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Atos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Neukunden und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Atos Group, führend in digitaler Transformation und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsprogramme.
  • Andere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und starke Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im strategischen Vertrieb von IT-Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen an unseren bundesweiten Standorten.

Als Account Sales Executive steuern Sie ausgewählte strategische Rahmenverträge und übernehmen dabei eine hohe Umsatz-, Ergebnis- und Kundenverantwortung. Ihr Fokus liegt auf dem nachhaltigen Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, der Positionierung des Unternehmens als bevorzugter IT- und Transformationspartner sowie auf der aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer, langfristiger Vertrags- und Accountstrukturen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Identifikation und Gewinnung von Neukunden sowie strategischer Ausbau des Geschäfts bei Bestandkunden
  • Verantwortung für Umsatz, Auftragseingang und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Accountplänen
  • Steuerung komplexer Opportunities inklusive Angebotsprozess, Risikomanagement und Bid-Koordination
  • Entwicklung und Präsentation überzeugender Angebotsstrategien in anspruchsvollen Entscheidungsstrukturen
  • Konzeption und Durchführung von Opportunity- und Lessons-Learned-Workshops mit Kunden, Delivery‑Einheiten und Partnern
  • Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit Delivery‑Einheiten sowie aktives Eskalationsmanagement und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit Technologie- und Geschäftspartnern

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
  • Langjährige, fundierte Erfahrung im strategischen Vertrieb komplexer IT‑Lösungen, Dienstleistungen und Managed Services sowie Erfahrung im Bereich Landesbehörden
  • Sehr gutes Branchen- und Technologieverständnis
  • Sehr gute Erfahrungen im Bereich deutsches Vergaberecht / öffentliche Ausschreibungen
  • Erfahrung in der Steuerung großer Accounts, Programme oder Vertragslandschaften
  • Sehr ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Fähigkeiten sowie Kundenorientierung
  • Hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke auf Management- und Entscheider-Ebene
  • Ausgeprägte Führungskompetenz im fachlich heterogenen Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

  • Work‑Life‑Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z. B. im Homeoffice.
  • Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
  • Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
  • Innovation und Wachstum: Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
  • Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleginnen, Kunden und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie! Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement.

Choose your future. Choose Atos.

Account Sales Executive (m/w/d) - Bereich Landesbehörden Arbeitgeber: Atos

Atos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage bezahlten Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion zeigt. Mit einem maßgeschneiderten Schulungs- und Ausbildungsprogramm fördert das Unternehmen die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem innovativen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und starke Beziehungen setzt. Zudem legt Atos großen Wert auf Gesundheit und Nachhaltigkeit, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
Atos

Kontaktperson:

Atos HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Sales Executive (m/w/d) - Bereich Landesbehörden

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Atos und dem Bereich Landesbehörden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Transformation und im IT-Vertrieb recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von Atos beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Atos siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Kundenbeziehungen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Sales Executive (m/w/d) - Bereich Landesbehörden

Strategischer Vertrieb
Kundenakquise
Umsatzverantwortung
Angebotsprozesssteuerung
Risikomanagement
Marktanalyse
Kundenorientierung
Verhandlungsstärke
Führungskompetenz
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Technologieverständnis
Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht
Entwicklung strategischer Partnerschaften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für Atos tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Atos und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Landesbehörden. Zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verträge gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine Verhandlungsstärke

Da die Position hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Verhandlung und Konfliktlösung zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.

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