Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Projekte im Finanz- und Versicherungssektor und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Atos Group, ein führendes Unternehmen in digitaler Transformation und Cybersicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, faires Gehalt und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und ein starkes internationales Netzwerk unterstützen deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Stakeholder-Management und Kenntnisse in AI, Cyber Security und Data.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation.
Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd.
EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei
Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme.
Als europäische Nummer 1 in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI‑gestützte End‑to‑End‑Lösungen für alle Branchen.
Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.
- Aufgaben
- Leadership – Tiefes Verständnis des Kunden, seiner Ziele und Herausforderungen entwickeln; Account‑Teams führen und die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Delivery und Management fördern.
- Client Relationship Management – Aufbau und strategische Weiterentwicklung belastbarer Beziehungen auf C‑Level und zu relevanten Stakeholdern mit Fokus auf Wachstum und Geschäftsausbau.
- Accountability – Verantwortung für den gesamten Account‑Lebenszyklus – von der vertrieblichen Entwicklung über die Servicebereitstellung bis zur Umsetzung der Projekte.
- Strategisches Wachstum & Business Development – Entwickeln und Umsetzen von Account‑Plänen und Wachstumsstrategien; aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kundenaccounts in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsteams.
- Innovation – Kundenbedarfe identifizieren und in innovative Lösungen und neue Angebote übersetzen; Positionierung von AI‑, Cyber‑Security‑ und Data‑Lösungen als strategische Wachstumstreiber.
- Finanz‑ & Commercial Management – Volle P&L‑Verantwortung einschließlich Umsatzprognosen, Margensteuerung, Cash‑flow‑Management sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Erfolgsfaktoren
- Wachstum bei Auftragseingang und Umsatz.
- Margen bei Projekten und Verträgen.
- Free Cashflow durch effektives Billing.
- Hohe Kundenzufriedenheit.
- Entwicklung von Referenzkunden und überzeugenden Business Cases.
- Ihr Profil
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Stakeholdern auf C‑Level sowie Erfahrung in der Projekt‑ und Programmdurchführung in Kundenumgebungen.
- Branchen‑ und Technologiekenntnisse – Fundiertes Verständnis der jeweiligen Branche, Wettbewerber, Partner, Trends und Technologieeinflüsse sowie Kenntnisse bzw.
Erfahrung in AI, Cyber Security und Data.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten – Überzeugendes Vertreten des Mehrwerts von Atos auf allen Hierarchieebenen und insbesondere gegenüber dem C‑Level sowie strategisch relevanten Entscheidungsträgern in den Bereichen Projektgeschäft, Business Transformation, AI, Cyber Security, Data und IT‑Strategie.
- Leadership Skills – Starke Führungsqualitäten mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Team‑Motivation; Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Teams zu motivieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
- Kommerzielles Verständnis – Unternehmerisches Denken, starke Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Win‑Win‑Vereinbarungen auszuhandeln, Komplexität ergebnisorientiert zu steuern und nachhaltiges Wachstum innerhalb bestehender Kundenaccounts zu erzielen.
- Präsentationsfähigkeiten & Narrative Building – Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie die Fähigkeit, eine überzeugende Atos‑Value‑Proposition für den Kunden aufzubauen.
- Stakeholder‑ und People Management – Fähigkeit, mehrere interne und externe Stakeholder zu steuern und deren Einfluss auf Angebots‑ und Gewinnstrategie zu managen sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung eines dedizierten Kern‑Account‑Teams (Sales, Solution Manager, Industry Specialist, Delivery).
- Das bieten wir Ihnen
- Work‑Life‑Balance – Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.
B. im Homeoffice.
- Vergütung & Sozialleistungen – Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und Wachstum – Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs‑ und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit – Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln.
Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Kultur & Werte – Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleginnen, Kunden und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs.
Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
Ihr Ansprechpartner
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Herrn Mitko Kolarov oder unter folgender E‑Mail Adresse mitko. kolarov@atos. ai.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button Apply now und bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.
Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt‑, Sozial‑ und Governance‑Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement.
Choose your future. Choose Atos.
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Client Executive Partner - Financial Services & Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Atos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Durch vielfältige Lernmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung unterstützt Atos seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem dynamischen, internationalen Team zu wachsen. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Client Executive Partner - Financial Services & Insurance (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Atos, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Atos im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Atos echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Atos zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Executive Partner - Financial Services & Insurance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Atos reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Atos tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
