Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln von DA-Möglichkeiten und Coaching während des Verkaufszyklus.
- Unternehmen: Atos ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Internationale Mobilität und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich.
- Warum dieser Job: Seien Sie der Schlüssel zur digitalen Transformation in verschiedenen Sektoren.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Pre-Sales oder Consulting für nationale und internationale Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von DA-Möglichkeiten bei einer Vielzahl von Konten und Wechsel zu Coaching, während sich die Geschäfte durch den Verkaufszyklus entwickeln.
- Die Atos-Wert proposition überzeugend gegenüber neuen und bestehenden Kunden artikulieren.
- Präsentation der Atos-Innovationsworkshops.
- Führende Rolle bei der Artikulation und Präsentation der DA-Roadmap für Kunden übernehmen.
- Projektanforderungen und -umfang mit Stakeholdern definieren und geeignete Anforderungen sowie Akzeptanzkriterien vorschlagen, um Unklarheiten zu beseitigen.
- Starke Beziehungen zu Business Decision Makers (BDMs) und IT Decision Makers (ITDMs) innerhalb jedes Kunden aufbauen, pflegen und nutzen, um die Akzeptanz zu beeinflussen.
- Best-fit-Lösungen und Geschäftsergebnisse klar definieren und einen „Erfolgsplan“ erstellen, der die Ziele des Kunden, Stakeholder, Meilensteine, Risiken und erforderliche Kennzahlen umfasst.
- Die „Stimme des Kunden“ innerhalb von Atos vertreten und geschäftswertorientierte Erfolgsgeschichten und Best Practices dokumentieren.
- Eng mit wichtigen Strategie- und Angebotsstakeholdern (CTO, Marketing, Delivery, Engineering und Vertriebsorganisationen) zusammenarbeiten, um disruptive Service-Innovationen zu identifizieren und voranzutreiben, indem wettbewerbsrelevante Einblicke und Kundenprioritäten in den Entwicklungszyklus einfließen.
Umfang
Basierend in der Digital-Organisation mit einem Fokus auf die Evangelisierung des End-to-End-Anwendungsbereichs. Alle Sektoren und Märkte, RBU’s.
Profil Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Pre-Sales-, Lösungs- oder Beratungsaktivitäten für nationale und internationale Kunden in relevanten Lösungen.
- Erfahrung mit AIDLC.
- Detaillierte Kenntnisse der aktuellen Markttrends und Erfahrung mit den neuesten Technologien, mit einem Verständnis für wichtige technische Entscheidungen und der Fähigkeit, Kunden zum richtigen Ergebnis zu führen.
- Fähigkeit zur internationalen Mobilität.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Komfortabel im Umgang und in der Kommunikation mit Kunden, sowohl mit Führungskräften als auch mit Ingenieuren.
- Initiative ergreifen, Entscheidungen treffen und anschließend die Ausführung vorantreiben (ein Macher!).
- Nachweisliche Erfolge in der Erstellung und Umsetzung von Geschäftsplänen, mit Vertriebs- und Pre-Sales-Erfahrung.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hochgradig organisiert und kunden- sowie geschäftsergebnisorientiert.
KPIs
- Unterstützung einer sorgfältig ausgewählten Anzahl von Schlüsselentwicklungsgelegenheiten zu jedem Zeitpunkt.
- Anzahl der entwickelten Kundenmöglichkeiten, die es uns ermöglichen, Angebote abzugeben und/oder in Umsatz/Bestelleingänge umzuwandeln.
- Bestelleingänge als Ergebnis früher Pre-Sales-Engagements.
- Thought Leadership und Beitrag zur Portfolioentwicklung und -verbesserung.
Digital Evangelist Arbeitgeber: Atos
Atos bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf digitale Innovation. Das Unternehmen hat Standorte weltweit und fördert internationale Mobilität. Das Team arbeitet eng zusammen, um disruptive Serviceinnovationen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Evangelist erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Atos, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Atos im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Atos echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Atos zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Evangelist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Atos reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Atos tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
