Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und vertreibe innovative IT-Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Atos Group, führend in digitaler Transformation und Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Interesse an IT-Sicherheit und Kommunikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 110.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unserem Standort in Gelsenkirchen.
Deine Aufgaben:
- Du baust Kundenbeziehungen durch innovative, lösungsorientierte Verkaufsstrategien auf und pflegst diese.
- Du betreust und berätst Bestandskunden eigenverantwortlich und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Du vertreibst maßgeschneiderte IT-Sicherheitslösungen an Unternehmen und öffentliche Institutionen.
- Du entwickelst Verkaufsstrategien zur Kundengewinnung und setzt diese um.
- Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Entwicklung, Produktmanagement, Marketing) zur optimalen Kundenbetreuung zusammen.
- Du gewinnst Deals und begleitest den gesamten Vertriebsprozess - vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
- Du repräsentierst cryptovision auf Messen, Veranstaltungen und in Kundenterminen.
Dein Profil:
- Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder in kundenorientierten Rollen (z.B. Customer Service, Vertriebsinnendienst, Consulting).
- Du bringst gerne ein technisches Verständnis mit – optimalerweise sogar in den Bereichen IT-Sicherheit, digitale Identitätslösungen, digitale Signaturen, sichere E-Mail-Infrastruktur, Public-Key-Infrastruktur oder elektronische Dienstausweise – oder hast Interesse, Dir diese anzueignen.
- Eine Ausbildung oder ein Studium, bspw. aus den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, MINT, IT-Sicherheit, Kommunikation, sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Maximale Lernbereitschaft, um das Wissen, das wir Dir mitgeben, wie ein Schwamm aufzusaugen.
- Eine Vorliebe für Herausforderungen und den Willen, auch nach Rückschlägen zurückzukommen.
- Ein selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, auch erfahrene Kunden mit neuen Ideen zu überzeugen.
- Neugier, Lernbereitschaft und Interesse an kontinuierlichem Lernen über Produkte, Märkte und Kunden.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Excel, PowerPoint und Word.
- Interesse an neuen Technologien und an innovativen und digitalen Verkaufsansätzen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu reisen (etwa 30 Prozent der Zeit).
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
- Option auf einen Firmenwagen – inklusive privater Nutzung.
- Wir machen Dich mit Trainings und Coachings zum Vertriebsprofi.
- Arbeiten in einer krisensicheren und wachstumsstarken Branche mit Top-Level-Kolleg*innen und spannenden Themen.
- Verlässlicher und beständiger Arbeitgeber mit hoher Arbeitsstabilität.
- Eigenverantwortliche, selbstorganisierte Teams mit agilen Arbeitsweisen.
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Möglichkeit zu Mobile Office.
- Mitsprache bei der Arbeitsplatzgestaltung (z.B. Notebooks, Smartphones, Sport und Job-Fahrräder).
- Kollegiales Miteinander mit regelmäßigen kostenlosen Frühstücken, Mittagessen und Firmenevents.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Unterstützung des Mobilitätswandels.
- Kostenlose Bereitstellung von Obst, Kaffee und Wasser.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktiver Standort im zentralen Ruhrgebiet mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen.
- Interessante Mitarbeiterangebote durch hochwertige Sonderkonditionen bei unterschiedlichen namenhaften Herstellern, Marken und Fitnessstudios.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende Dich bitte an Frau Neda Tsaneva über LinkedIn.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Button "Apply now" und bewerbe Dich schnell und einfach online.
Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Junior Account Manager IT-Security Arbeitgeber: Atos
Kontaktperson:
Atos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager IT-Security
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und stelle Fragen zu den neuesten Trends in der IT-Sicherheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens informierst. Wenn du weißt, was sie anbieten, kannst du gezielt zeigen, wie du zur Kundenakquise beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Das ist besonders wichtig, wenn du mit erfahrenen Kunden sprichst und sie von neuen Lösungen begeistern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager IT-Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei Atos arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Account Manager IT-Security reizt. Dein Enthusiasmus kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Sicherheit und digitale Identitätslösungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Atos sucht nach motivierten Talenten, die bereit sind, Neues zu lernen. Betone deine Fähigkeit, schnell Wissen aufzunehmen und deine Neugier auf innovative Technologien und Verkaufsansätze.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.