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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM und SuccessFactors, leite Projekte und entwickle junge Berater.
- Arbeitgeber: Atos Group, führend in digitaler Transformation mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im SAP SuccessFactors und HCM.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität, Inklusion und kontinuierlichem Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir: Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.
Unser SAP-Team besteht im deutschsprachigen Raum aus langjährig erfahrenen SAP-Beratern, die branchenübergreifend Transformationsprojekte und -programme im SAP-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Principal SAP SuccessFactors haben Sie die strategische und operative Verantwortung für Teile des HCM-Portfolios innerhalb unseres SAP-Teams in Deutschland. Sie führen und gestalten, in Abstimmung mit dem SAP Management Team und in Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten, die Weiterentwicklung des Portfolios für SAP HCM/SuccessFactors, was auch die Akquise neuer Kunden in Zusammenarbeit mit den Vertriebsabteilungen umfasst.
- Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse und Modellierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung aller Integrationsaspekte innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors.
- Sie verantworten die ganzheitliche Betrachtung, fachliche Bewertung und Aufwandsschätzung von Lösungsalternativen, Planung und Implementierung der technischen SAP-Lösung inkl. Test und Schulung.
- Sie erstellen und verantworten die Präsentation von Entscheidungsvorlagen zum Design von Prozessen und Zielarchitekturen auf Managementebene.
- Sie übernehmen die fachliche Planung, Leitung und Durchführung von SAP HCM Projekten und entwickeln junge Berater weiter.
- Sie generieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützen aktiv Presales und Sales Aktivitäten im HCM-Bereich.
Abgeschlossene Hochschulausbildung. Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Beratungsumfeld und SAP HCM sowie Erfahrung im SAP-Presales und Business Development. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Ergebnis- und Qualitätsorientierung.
Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
Standorte
Key-User SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Kontaktperson:
Atos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-User SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Atos im SAP-Bereich ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Digitalisierung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-User SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser SAP-Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Atos. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP SuccessFactors-Bereich demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigen möchte.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kundenberatung zu demonstrieren.