Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Richtlinien und Prozesse im Order-to-Cash-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und nachhaltige Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Bull steht für ein Jahrhundert europäischer Innovationskraft. Als Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds entwickeln unsere Expertinnen und Experten leistungsstarke, nachhaltige und souveräne digitale Lösungen – damit Staaten und Industrien die volle Kontrolle über ihre Daten und ihre Künstliche Intelligenz behalten. Was Bull ausmacht, sind die Menschen: Tausende Ingenieurinnen und Ingenieure, Forschende sowie leidenschaftliche Tech-Expertinnen und -Experten arbeiten jeden Tag daran, die Zukunft des High Performance Computing, der KI und der Quantentechnologien aktiv zu gestalten. Unsere Teams gehen täglich an die Grenzen des technologisch Machbaren – von HPC-Architekturen der nächsten Generation bis hin zu Exascale-Supercomputern. Dabei profitieren sie von exzellenter Forschung und Entwicklung, über 1.600 Patenten sowie einzigartigen End-to-End-Kompetenzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Hardware-Design über Software Engineering und Data Science bis hin zur Quantenforschung. Bei Bull stehen die Mitarbeitenden und das Thema Innovation im Mittelpunkt. Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen – unsere Teams sind in Europa, Nord- und Südamerika sowie Indien vernetzt. Uns verbindet eine gemeinsame Vision: verantwortungsvolle und nachhaltige Innovation, die echten, messbaren Mehrwert für unsere Kunden schafft.
Als Teil unseres globalen Order-to-Cash (O2C) Teams tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Einhaltung von Richtlinien und Prozessen sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Endanwendern und technischen Teams und sorgen dafür, dass globale Standards eingehalten und effizient umgesetzt werden. Ihre Arbeit unterstützt nicht nur die Compliance, sondern auch die reibungslose Zusammenarbeit in internationalen Projekten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Ausarbeitung des globalen Policy- und Prozessmanagements, Weiterentwicklung und Pflege O2C-spezifischer Richtlinien und Prozesse in Abstimmung mit globalen Vorgaben
- Überwachung und Betreuung der globalen O2C-Kommunikationskanäle und Verantwortung für die Bearbeitung von globalen Anfragen in Absprache mit dem Head of O2C
- Abstimmung mit technischen Teams zur Umsetzung notwendiger Änderungen von O2C Tools und Einholung von Freigaben und Kommunikation von Anpassungen
- Ansprechpartner bei anstehenden Transitions (z.B. M&A, Einführung neuer Tools / Prozesse) zur Sicherstellung der Anforderungen und Ausrichtung
- Ansprechpartner bei lokalen Anforderungen und Verhandlungspartner für lokale Mitbestimmungsgremien (inkl. Einholen von Freigaben)
- Eskalationsmanagement, wie z.B. erste Eskalationsinstanz bei Problemen mit O2C-Richtlinien/-Prozessen sowie Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Beratung in Sonderfällen
- Koordination komplexer Aufgaben wie Massenänderungen und Rollenwechsel bei Projektteams
- Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Trainings (in Zusammenarbeit mit O2C Academy), Verwaltung und Aktualisierung von Inhalten auf globalen Plattformen
- Fachliche Expertise für O2C-Richtlinien, Prozesse und Tools bereitstellen
- Genehmigung von Anträgen (z. B. Sold-to-Setups, Projekt-/WBS-Codes, Kredit- und Billing-Anfragen) unter Einhaltung der Audit-Vorgaben
- Definition und Überwachung von Kennzahlen zur Einhaltung globaler Richtlinien
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit entsprechenden Stakeholdern (z.B. Compliance) und Erstellung von Verbesserungskonzepten in Absprache mit dem Head of O2C
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Sicherstellung der O2C-Compliance und Unterstützung bei Audits
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder eine vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Order-to-Cash, Prozessmanagement oder Compliance
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit globalen Plattformen und Tools – wie z.B. SharePoint, Teams, Nessie, O2C Portal
- Fähigkeit zur Koordination globaler Projekte und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit IT-Teams und Entwicklern
- Erfahrungen in der Gestaltung von Geschäftsprozessen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
O2C Competence Center Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es SAP HCM Beratern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem flexiblen und remote-freundlichen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehalt von €95.000 pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Darüber hinaus profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in Österreich zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so O2C Competence Center Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Atos vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Atos sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Atos an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Atos zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Atos arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für O2C Competence Center Expert (m/w/d) bei Atos an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Atos zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.