Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personaladministration und Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und nachhaltige Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreativer Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Rekrutierungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bull steht für ein Jahrhundert europäischer Innovationskraft. Als Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds entwickeln unsere Expertinnen und Experten leistungsstarke, nachhaltige und souveräne digitale Lösungen – damit Staaten und Industrien die volle Kontrolle über ihre Daten und ihre Künstliche Intelligenz behalten.
Was Bull ausmacht, sind die Menschen: Tausende Ingenieurinnen und Ingenieure, Forschende sowie leidenschaftliche Tech-Expertinnen und -Experten arbeiten jeden Tag daran, die Zukunft des High Performance Computing, der KI und der Quantentechnologien aktiv zu gestalten. Unsere Teams gehen täglich an die Grenzen des technologisch Machbaren – von HPC-Architekturen der nächsten Generation bis hin zu Exascale-Supercomputern. Dabei profitieren sie von exzellenter Forschung und Entwicklung, über 1.600 Patenten sowie einzigartigen End-to-End-Kompetenzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Hardware-Design über Software Engineering und Data Science bis hin zur Quantenforschung.
Bei Bull stehen die Mitarbeitenden und das Thema Innovation im Mittelpunkt. Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen – unsere Teams sind in Europa, Nord- und Südamerika sowie Indien vernetzt. Uns verbindet eine gemeinsame Vision: verantwortungsvolle und nachhaltige Innovation, die echten, messbaren Mehrwert für unsere Kunden schafft.
Wir suchen als Unterstützung für unsere Human Resources Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll & HR Support für unseren Standort in München, Essen, Hamburg.
- HR Support
- Erstellung und Pflege arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie Arbeitszeugnisse und Verwaltung der Personalakten inklusive Archivierung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
- Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen
- Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Verwaltung von Fristen (z. B. Probezeiten, Befristungen)
- Pflege von Urlaubs- und Krankmeldungen
- Unterstützung bei der Zeiterfassung
- Kontrolle und Abstimmung von Zeitkonten
- Payroll-Vorbereitung
- Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Kommunikation mit externen Payroll-Dienstleistern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Themen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Unterstützung bei internen und externen Audits durch Bereitstellung erforderlicher Unterlagen
- Mitwirkung an HR-Projekten mit Schwerpunkt Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration
- Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Bachelor) oder eine kaufmännische Ausbildung mit aufgabenbezogenen Fachkenntnissen durch Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
- Fachwissen im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Engagement, Serviceorientierung sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Dich aus
- Interesse an digitalen Entwicklungen und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Was wir für Dich haben:
- Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität – bring Deine Ideen ein
- Großer Gestaltungsspielraum in einem starken, motivierten Team
Ihre Ansprechpartnerin: Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie Sich bitte per E-Mail an Frau Petra Nitzl unter petra.nitzl@bull.com.
Bevorzugte Bewerbungsform: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.
Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
PAYROLL & HR SUPPORT (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Bull ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München, Essen und Hamburg ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Teamgeist fördert Bull Kreativität und Eigeninitiative. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PAYROLL & HR SUPPORT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Bull arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PAYROLL & HR SUPPORT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und der Lohnabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze den 'Apply now'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll & HR Support vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das kann alles von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Kommunikation mit externen Dienstleistern umfassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Teams bei Bull legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist, also zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Innovation beizutragen.
