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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für spezialisierte Vertriebschancen und Entwicklung von Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Atos Group, führend in digitaler Transformation und Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik und langjährige Vertriebserfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk zur Unterstützung deiner Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken Atos für Services und Eviden für Produkte.
Wir suchen neue Kolleg innen an unseren bundesweiten Standorten. Möchten Sie Unternehmen dabei unterstützen, ihre digitalen Plattformen und Applikationen der nächsten Generation zu entwickeln – und dabei komplexe Transformationsprojekte erfolgreich am Markt platzieren?
Die Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für spezialisierte Vertriebschancen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für ein spezialisiertes Dienstleistungsportfolio aus dem Unternehmensbereich Digital Applications z. B. Software Development, Application Management und Application Modernization
- Proaktive Identifikation, Qualifizierung und Steuerung von Vertriebschancen bei Schlüsselkunden und neuen Interessenten
- Beratung der Kunden auf CxO- und Businessentscheider-Ebene sowie Entwicklung individueller Lösungskonzepte
- Eigentümer von Transformations- und Entwicklungsprojekten
- Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Vertriebsprozesse im eigenen Technologiebereich
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Managementebene
- Enge, crossfunktionale Zusammenarbeit mit existierenden Account Teams, Business Development, sowie mit Consulting, Pre-Sales, Architecture, Business Line, Allianzen und Partnern
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Wachstumsstrategien zur Förderung von Cross-Selling und Upselling
- Maximierung des Account-Wachstums
- Führung von Cross- und Upselling-Initiativen im eigenen Lösungsbereich
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Profitabilität durch die Einführung neuer Services und Lösungen
- Unterstützung bei Großdeals
- Unterstützung von Deal-Teams bei der Positionierung und dem Abschluss großer, komplexer Software- und Modernisierungsdeals
- Sicherstellung einer starken Marktpräsenz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
- Unterstützung der strategischen Account-Planung sowie laufende Gewinnung relevanter Kunden-Insights
- Sicherstellung, dass angebotene Entwicklungs- und Modernisierungslösungen aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen der Kunden entsprechen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Technik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige, relevante Vertriebserfahrung im Bereich komplexer, erklärungsbedürftiger IT-/Technologielösungen
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Abschluss von Großprojekten
- Tiefgehende Markt- und Branchenkenntnisse sowie ein belastbares Netzwerk im Zielmarkt
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Management- und Entscheiderebene
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Abschlussstärke
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie unternehmerisches Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision
- Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk
- Umfassende Gesundheitsprogramme und betriebliche Inklusionsvereinbarung
- Die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen
- Starke Beziehungen zu Kolleg innen, Kund innen und Partnern
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Zornitsa Dimitrova über LinkedIn Profil. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.
Senior Specialized Sales Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Kontaktperson:
Atos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialized Sales Executive (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Atos im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialized Sales Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Atos. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Specialized Sales Executive dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Atos, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Diversität und Inklusion beiträgst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, insbesondere auf CxO- und Businessentscheiderebene.