Senior Technical Testing Consultant (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Atos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Design, develop, and maintain test automation solutions while optimizing quality assurance processes.
  • Arbeitgeber: Eviden is a leading technology company focused on data-driven digital transformation across 47 countries.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days paid vacation, and the option to work remotely.
  • Warum dieser Job: Join a culture of innovation and growth, making a real impact in technology and sustainability.
  • Gewünschte Qualifikationen: Minimum 3 years of relevant experience and fluent in German and English required.
  • Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Berlin, DE Stuttgart, DE Essen, DE München, DE Frankfurt, DE Dusseldorf, DE Hamburg, DE Fürth, DE

Unsere Werte:

#GrowTogether – Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.

#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.

#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.

#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten .

Als Senior Technical Testing Consultant verfügst Du über umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Testens, der Testautomatisierung und des Testmanagements. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Qualitätssicherungsprozesse zu optimieren. Deine Rolle umfasst außerdem die Beratung des Kunden hinsichtlich Teststrategien sowie die Identifizierung technischer Lösungen für Testherausforderungen. Darüber hinaus unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für angehende Testprojekte – sowohl für Bestands- als auch für Neukunden. Dies beinhaltet Kalkulation, Risikobewertung, Shoring-Anteile, Voraussetzungen und Abgrenzungen unter Anleitung.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Entwurf, Entwicklung und Wartung von Testautomationslösungen
  • Durchführung von vorgegebenen Last- und Performance- oder automatisierten Testfällen
  • Reportingaufgaben im Rahmen der Testprojekte
  • Erstellung von Integrations-, Installations- und Konfigurationskonzepten, modul- oder applikationsübergreifend
  • Analyse und Lösung von einfachen technischen Problemen und Fehlern auf Systemumgebungen in einem Modul und systemübergreifend
  • Beratung von Kunden im Hinblick auf Optimierungsmöglichkeiten von Eigenschaften untersuchter Module oder Applikationen in den Bereichen Performance, Installation und Konfiguration
  • Erstellung von Angeboten für Testprojekte für Bestands- und Neukunden, inkl. Kalkulation, Analyse technischer Anforderungen hinsichtlich der Machbarkeit des Testprojektes.

Das bringst Du mit:

  • Mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens 2-jährige zusätzliche aufgabenübergreifende Fachkenntnisse wie unter Fertigkeiten beschrieben
  • Erfahrung im Bereich Service Delivery
  • Kenntnisse in Technologie und Hochverfügbarkeits- / Virtualisierungstechnik und in IT-Technologien / Applikationen und Frameworks sowie ITIL und Projektmanagement
  • Fundamentales Verständnis im Produkt- und Applikation Management Lifecycle
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus
  • Nationale Reisebereitschaft wünschenswert

Das bieten wir Dir:

  • Freiheit und Autonomie – Du hast die Chance, an Produkten, Projekten und Services mitzuwirken, die die Welt verändern. Moderne, agile Arbeitsformen zusammen mit unseren Kunden begleiten Dich im Alltag.
  • Innovation und Wachstum – Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
  • Vertrauen und Fürsorge – Wir fördern jede:n Einzelne:n und jedes Team, denn gemeinsam sind wir klüger, erfolgreicher und haben mehr Spaß an unserer Arbeit.
  • Gesundheit und Nachhaltigkeit – Bei uns steht Dein Wohlbefinden an erster Stelle! Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und noch vieles mehr. Unsere Inklusionsvereinbarung sorgt für ein barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
  • Vergütung und Sozialleistungen – Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unsere treibende Kraft sind. Deshalb bieten wir Dir ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen, die Deinen Bedürfnissen und Deiner Lebensweise entsprechen. Weitere Vorteile warten auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze den Button „Apply now“ und bewirb Dich schnell und einfach online.

Das sind wir:

Eviden ist ein Technologieführer der nächsten Generation im Bereich der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation mit einem starken Portfolio an patentierten Technologien. Mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Advanced Computing, Security, KI, Cloud und digitale Plattformen bringt Eviden ein fundiertes Fachwissen für alle Branchen in über 47 Ländern mit. Mit 41.000 Talenten von Weltklasse erweitert Eviden die Möglichkeiten im Umgang mit Daten und Technologien über das gesamte digitale Kontinuum, heute und für kommende Generationen. Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Milliarden Euro.

Wir freuen uns auf Dich!

Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

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Senior Technical Testing Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Atos

Eviden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Senior Technical Testing Consultant die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit schätzen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein nationales und internationales Netzwerk, während Du an Projekten arbeitest, die die digitale Transformation vorantreiben.
Atos

Kontaktperson:

Atos HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Technical Testing Consultant (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Bereich Testautomatisierung und Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst und anwendest.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Beratung von Kunden unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Neugierde! Stelle während des Gesprächs Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Testing Consultant (m/w/d)

Testautomatisierung
Testmanagement
Qualitätssicherung
Last- und Performance-Testing
Fehleranalyse
Technische Problemlösung
Kundenberatung
Angebotserstellung
Kalkulation
Risikobewertung
ITIL
Projektmanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse in Virtualisierungstechnik
Fundamentales Verständnis im Produkt- und Applikation Management Lifecycle

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Eviden sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Werte #GrowTogether, #DareToTry, #DoTheRightThing und #StayCurious teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfassenden Fachkenntnisse im Bereich Testen, Testautomatisierung und Testmanagement. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen ansprichst, wie z.B. Kenntnisse in Hochverfügbarkeits- und Virtualisierungstechnik sowie ITIL und Projektmanagement. Verwende spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von Qualitätssicherungsprozessen beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Eviden vertraut, wie #GrowTogether und #DareToTry. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Technisches Wissen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen im Bereich Testautomatisierung und Testmanagement zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Technologien oder Frameworks zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast.

Kundenorientierung zeigen

Da die Rolle auch die Beratung von Kunden umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung parat haben. Zeige, wie du technische Lösungen für Testherausforderungen identifiziert und implementiert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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Standort: Berlin
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