Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praxisnahe Einblicke und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL oder vergleichbar, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bull steht für ein Jahrhundert europäischer Innovationskraft. Als Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds entwickeln unsere Expertinnen und Experten leistungsstarke, nachhaltige und souveräne digitale Lösungen – damit Staaten und Industrien die volle Kontrolle über ihre Daten und ihre Künstliche Intelligenz behalten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Human Resources Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit einem Umfang von ca. 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien bis 35 Stunden). Der Einsatz erfolgt an unserem Standort in München.
Die Human Resources Abteilung der Bull GmbH befindet sich im Aufbau – und genau das macht es spannend. Freu dich auf vielseitige Aufgaben, echte Einblicke und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Das erwartet dich bei uns:
- Unterstützung im HR Advisory bei allen operativen Themen – von Vertrags- und Zeugniserstellung bis hin zur Datenweitergabe an die Gehaltsabrechnung
- Erstellung und Pflege von Personalakten (digital und/oder physisch)
- Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
- Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Mitwirkung bei Bonusabrechnungen (z. B. Zieldefinitionen und -erreichung)
- Mitarbeit im Bereich HR Processes, insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer Wissensdatenbank
- Übernahme zusätzlicher Projekte und Sonderaufgaben im HR-Umfeld – je nach Bedarf und Interesse
Das bringst du mit:
- Eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an HR-Themen sowie organisatorischen Aufgaben
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise sowie Teamgeist
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Neugier, dich in SAP einzuarbeiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Gute Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
- Praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit eines IT-Unternehmens
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen – bring dich ein!
- Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Bull bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in München, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Werkstudent im Bereich Human Resources hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Abteilung mitzuwirken und praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit eines führenden IT-Unternehmens zu gewinnen. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Teamklima fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Bull und deren Innovationsansatz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Sprich darüber, wie wichtig dir eine gute Unternehmenskultur ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu fördern. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig dein Interesse an HR!:Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Human Resources interessierst. Zeige, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und wie du dich aktiv einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den 'Apply now'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitet
✨Informiere dich über Bull
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bull und deren Innovationskraft auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Projekte und Technologien an, die sie entwickeln, und überlege, wie du in das Team passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die HR-Arbeit. Das Team bei Bull sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
