Account Executive - New Business, Mid-Market (m/f/d)

Account Executive - New Business, Mid-Market (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ATOSS Software AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Akquise von mittelständischen Kunden.
  • Unternehmen: ATOSS Software SE, Marktführer im Bereich Workforce Management Software.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitskultur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem dynamischen B2B SaaS-Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse moderner Verkaufsmethoden erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

ATOSS Software SE ist eine der erfolgreichsten Tech-Wachstumsgeschichten Deutschlands. Als Marktführer in der Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten, indem wir das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen optimieren.

Die Person

Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern. Denken Sie wie Unternehmer – übernehmen Sie Verantwortung, setzen Sie Grenzen und treiben Sie Veränderungen voran. Fordern Sie den Status quo heraus – bringen Sie frische Ideen und mutige Umsetzungen auf den Tisch. Gedeihen Sie im Wandel – sehen Sie Wachstum als lebenslange Reise, sowohl beruflich als auch persönlich.

Die Rolle

Als die Nachfrage nach Lösungen für das Workforce Management steigt, suchen wir einen ergebnisorientierten Account Executive – New Business, Mid-Market (m/w/d), um unser Wachstum zu beschleunigen. Als Teil unseres Mid-Market Sales Teams verwalten Sie den gesamten komplexen Verkaufsprozess – von der Lead-Generierung und Prozessanalyse bis hin zur Softwarepräsentation und dem Abschluss von Geschäften (typischerweise innerhalb von 2-6 Monaten).

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Strategisches Prospecting und Entdeckung leiten, um Geschäftsherausforderungen zu identifizieren und Lösungen abzustimmen.
  • Akquisition von mittelständischen Kunden (bis zu 1.000 Mitarbeiter) aus verschiedenen Branchen, die Vielfalt und Flexibilität bieten.
  • Den gesamten Verkaufszyklus steuern, von der Lead-Qualifizierung über Verhandlungen bis zum Abschluss.
  • Den Wertvorschlag effektiv kommunizieren und klaren ROI für Entscheidungsträger demonstrieren.
  • Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen und pflegen, von operativen Teams bis zur C-Ebene.
  • Komplexe Verhandlungen navigieren und strategische Ausrichtung sowie langfristigen Kundenerfolg sicherstellen.
  • Mit internen Teams (Recht, Pre-Sales usw.) zusammenarbeiten, um eine reibungslose Ausführung sicherzustellen.

Wesentliche Anforderungen

  • Nachgewiesene Verkaufsprofessionalität – Sie verstehen das Verkaufsgewerbe und haben mit modernen, strukturierten Verkaufsmethoden gearbeitet (z.B. MEDDICC, SPIN, Challenger oder vergleichbare Rahmenwerke).
  • End-to-End-Deal-Eigentum – Erfahrung in der Orchestrierung komplexer Verkaufszyklen von der Entdeckung und Qualifizierung bis hin zur Wertpositionierung, Verhandlung und dem Abschluss.
  • Starke Fähigkeit, Kunden durch eine strukturierte Kaufreise zu führen, indem Sie die Bedürfnisse der Stakeholder, geschäftliche Schmerzpunkte und Entscheidungsprozesse abstimmen.
  • Wertorientierte Verkaufsmentalität – in der Lage, Auswirkungen, Geschäftsergebnisse und ROI anstelle von Produktmerkmalen zu artikulieren.
  • Analytische und konzeptionelle Stärke, um Kundenprozesse zu verstehen und in maßgeschneiderte Lösungen zu übersetzen.
  • Sicher im Umgang mit mehreren Stakeholdern und Entscheidungsebenen.
  • Starke Lernmentalität, Resilienz und der Ehrgeiz, Ihre Verkaufseffektivität kontinuierlich zu verbessern.
  • Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Unsere Vorteile

  • Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
  • Strukturiertes Onboarding & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung: klare Karrierewege durch Expert- & Führungsspuren sowie Zugang zur ATOSS Academy.
  • Flexible Arbeitskultur: Hybridoptionen (remote innerhalb der EU) und 30 Tage Urlaub.
  • Engagierte Teamumgebung: saisonale Unternehmensveranstaltungen, Team-Retreats und ein hauseigener Barista in München.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: einschließlich regelmäßiger Untersuchungen, betrieblicher Gesundheitsprogramme und Wellhub-Mitgliedschaft.
  • Stabilität & Wachstum: Unternehmen an SDAX & TecDAX gelistet, mit über 19 Jahren Rekordumsatz und einer EBIT-Marge von über 30%.
  • Zertifizierter Top-Arbeitgeber© seit 7 Jahren in Folge.

Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir heißen Fachleute aus allen Bereichen willkommen und fördern ihr Wachstum in einem integrativen, kompetenzorientierten Umfeld. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmens!

ATOSS Software AG

Kontaktdaten:

ATOSS Software AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive - New Business, Mid-Market (m/f/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ATOSS Software AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ATOSS Software AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ATOSS Software AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ATOSS Software AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - New Business, Mid-Market (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Lead-Generierung
Verhandlungsführung
Kundenbeziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Verkaufsansätze (z.B. MEDDICC, SPIN, Challenger)
Wertorientierter Verkaufsansatz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ATOSS Software AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ATOSS Software AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!