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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow relationships with Mid-Market clients through consultative selling and tailored software solutions.
- Arbeitgeber: Join a leading SaaS company revolutionizing workforce management for over 15,000 clients globally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, 30 vacation days, employee stock options, and access to wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation, diversity, and personal growth while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 1.5+ years in SaaS sales, strong presentation skills, and excellent communication in German and English.
- Andere Informationen: Comprehensive onboarding and continuous training opportunities to elevate your career.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
München, Stuttgart, Frankfurt a.M. | Vollzeit | Unbefristet
Aufgaben
- Du startest mit einer intensiven Einarbeitung im Rahmen unseres 5-wöchigen Onboarding, bei dem du unsere Company, Workforce Management (Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung) und unsere Softwareprodukte kennenlernst.
- Verantwortung für unsere Kunden im Mid-Market.
- Du gehst proaktiv auf deine Kunden zu und baust ein starkes Netzwerk auf.
- Analyse von Kundenbedürfnissen und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Consultative Selling: Nutze deine Expertise in Unternehmensprozessen und Workforce Management, um Champions und Entscheidungsträger:innen von den Vorteilen und dem Return of Invest zu überzeugen.
- Du führst hochqualitative Softwarepräsentationen und Analysen durch. Du präsentierst die individuelle Lösung und nicht nur die Funktionen.
- Cross- und Upselling mit Umsatzverantwortung durch Modul-, Standorterweiterungen sowie die Cloudtransformation.
- Enge Zusammenarbeit mit Beratung, Produktmanagement und anderen internen Kolleg:innen.
- Unsere Sales Trainings (u.a. SPIN, Präsentation, Legal, Verhandlung) heben dich aufs nächste Level.
Qualifikationen
- Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im SaaS Sales.
- Erfahrung in der Präsentation von individuellen Softwarelösungen für den Kunden.
- Technische Affinität, sehr hohe Auffassungsgabe und analytisches Verständnis.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Lernwille, Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
Markterfolg: Über 15.000 namhafte Kunden | nachhaltig über 10% Wachstum | über 30% EBIT | Börsennotiert: SDax & TecDax | Sicherheit & Stabilität.
Unternehmenskultur: Hybrid Work (Working from Home & Working from EU) | 30 Tage Urlaub | Health Management | Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events, Volunteer Day.
Onboarding: Newbies Day in München | Umfassendes Onboarding mit Trainings | Buddy Programm.
Benefits: Mitarbeiteraktien | Gympass | Jobrad (DE) | Deutschland-Ticket/Jobticket | Sodexo/Pluxee Gutscheine | Corporate Benefits | ATOSS Academy | LinkedIn Learning | Barista im Headquarter.
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
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Account Manager m/w/d - Mid Market, Existing Business Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager m/w/d - Mid Market, Existing Business
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SaaS-Branche, um mehr über die Herausforderungen und Trends im Mid-Market zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Consultative Selling vor. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen im Mid-Market und überlege dir, wie unsere Softwarelösungen diese Bedürfnisse adressieren können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Präsentationsfähigkeiten. Da du hochqualitative Softwarepräsentationen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten schärfst. Übe mit Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Workforce Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Entscheidungsträger:innen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager m/w/d - Mid Market, Existing Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Workforce Management. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im SaaS Sales und deine Fähigkeiten in der Präsentation individueller Softwarelösungen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als Account Manager ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Softwareprodukten und dem Workforce Management vertraut. Zeige im Interview, dass du die Lösungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite individuelle Präsentationen vor
Übe, wie du individuelle Softwarelösungen präsentieren kannst. Denke daran, dass es darum geht, den Nutzen für den Kunden zu betonen und nicht nur die Funktionen der Software aufzulisten.
✨Analysiere Kundenbedürfnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse von Kundenbedürfnissen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Lernwille
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und deinen Wunsch, kontinuierlich zu lernen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich weiterentwickeln möchte und gut ins Team passt.
