Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams zur Maximierung von Umsatz und Kundenbindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
- Arbeitgeber: ATOSS SOFTWARE SE, ein führendes Unternehmen im Bereich Workforce Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, mit namhaften Kunden zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenmanagements und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Führungserfahrung in B2B SaaS, idealerweise mit Vertriebs- und Kundenservice-Hintergrund.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb DACH erforderlich, um neue Märkte zu erschließen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Director Customer Expansion m / w / d SaaS Munich, Stuttgart, Frankfurt | Vollzeit | Festanstellung Responsibilities Join ATOSS SOFTWARE SE as a Director Customer Expansion m / w / d to drive ARR and net revenue retention across our portfolio. Collaborate closely with marketing, sales, customer service and customer success teams to maximize upselling and cross-selling opportunities. Lead multiple teams of (key) account managers in different verticals, manage and networking with high-level stakeholders, and execute strategic account plans. You will oversee the transformation process of our existing customer team and Customer Success Teams, actively engaging in the process. Build a team to raise the potential at ATOSS EC order income. Develop a deep understanding of Workforce Management, ATOSS products and needs of our customers Lead, mentor, and continuously develop a team of 20 (key) account managers across DACH to effectively manage and grow key accounts Develop and implement scalable strategic plans to maximize upselling and cross-selling opportunities within our existing customer base Identify and pursue opportunities for geographical expansion within the customer portfolio, strategically targeting new markets for growth. Cultivate strong relationships with key stakeholders at client organizations to understand their evolving needs and align our solutions accordingly. Collaborate closely with Sales, Product Management, Customer Success and Marketing teams to ensure alignment of (key) account strategies with overall company objectives. Qualifications Minimum of 5-8 years of proven leadership experience, in high-performing B2B SaaS organization, ideally with sales and customer success experience Comprehensive understanding of enterprise software solutions, ideally in HR, and their applications across industries. Strategic thinker proficient in crafting and executing management plans for both ATOSS\‘ tier 1 key accounts and broader tier 2 client base Excellent communication skills, adept at building rapport and negotiating with senior-level executives Track record of revenue growth through upselling, cross-selling, and expanding the customer base on an international scale Analytical mindset, capable of leveraging data for informed decision-making and driving business outcomes Strong sense of responsibility and accountability Willingness to travel within DACH Benefits Markterfolg : Über 15.000 namhafte Kunden | nachhaltig über 10% Wachstum | über 30% EBIT | Börsennotiert : SDax
Director Customer Expansion m / w / d SaaS Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Customer Expansion m / w / d SaaS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Director Customer Expansion passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Customer Expansion m / w / d SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über ATOSS und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Customer Expansion oder SaaS. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du zum Wachstum beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Produkten von ATOSS und den Bedürfnissen der Kunden vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Workforce Management hast und wie die Lösungen des Unternehmens den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Upselling oder Cross-Selling betrieben hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und dein strategisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Teammitglieder unterstützt und entwickelst, um ihre Leistung zu maximieren und die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie von ATOSS interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Kundenbindung und Expansion sieht, und wie du dazu beitragen kannst.