Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision für KI-gestützte Funktionen im Workforce Management.
- Unternehmen: ATOSS Software SE, Marktführer in Workforce Management mit über 15.000 Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitskultur und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen KI-Lösungen und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Produktmanagement, idealerweise mit KI-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
ATOSS Software SE ist Deutschlands Marktführer im Bereich Workforce Management (WFM) Software und bedient über 15.000 Kunden und 5 Millionen Mitarbeiter weltweit. Unsere Mission ist es, die Zukunft der Arbeit zu gestalten – und wir erweitern diese Mission in die Ära der agentischen KI.
Die Person, die Sie sind
Bei ATOSS stellen wir sowohl Charakter als auch Fähigkeiten ein und suchen nach Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern. Wir schätzen diejenigen, die:
- Wie Unternehmer denken – Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben.
- Den Status quo herausfordern – frische Ideen und mutige Umsetzungen einbringen.
- In Veränderung gedeihen – Wachstum als lebenslangen Prozess sehen, sowohl beruflich als auch persönlich.
Die Gelegenheit
KI verändert das Workforce Management grundlegend. Als Head of Product für agentische KI werden Sie die End-to-End-Produktvision für KI-gestützte, autonome Funktionen auf der ATOSS WFM-Plattform verantworten. Sie werden die Stimme des Kunden, der Architekt der Roadmap und der funktionsübergreifende Leiter sein, der Engineering, Design, Vertrieb und leitende Stakeholder in Einklang bringt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenentdeckung & Einblicke: Führen Sie strukturierte Entdeckungsprogramme mit Unternehmens-WFM-Kunden durch, um tiefgreifende Schmerzpunkte und unerfüllte Bedürfnisse zu identifizieren.
- Produktvision & Roadmap: Definieren und besitzen Sie die mehrstufige Roadmap für agentische KI-Funktionen.
- Stakeholder-Management & Einfluss: Agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen C-Suite-Sponsoren, Engineering- und Produktleitern, UX, Recht und Markteinführungsteams.
- Lieferung & Ausführung: Arbeiten Sie eng mit Engineering und Design zusammen, um von der Entdeckung über die Definition bis hin zur Einführung zu gelangen.
- Führung & Kommunikation: Mentoren Sie andere Produktverantwortliche und tragen Sie zur Reifung der Produktkultur bei.
- Preisstrategie & Monetarisierung: Arbeiten Sie mit dem Pricing Manager zusammen, um Monetarisierungsmodelle für agentische KI-Funktionen zu definieren und zu validieren.
Hauptanforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre mit KI- oder ML-gestützten Funktionen.
- Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung strukturierter Kundenentdeckungsprogramme.
- Erfahrung im Aufbau und Management von mehrstufigen Roadmaps in komplexen, mehrstufigen Umgebungen.
Unsere Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Strukturierte Einarbeitung & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung.
- Flexible Arbeitskultur: Hybridoptionen (remote innerhalb der EU), 30 Tage Urlaub.
- Engagierte Teamumgebung: Saisonale Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitschecks, Unternehmenswohlfühlprogramme.
Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir begrüßen Fachkräfte aus allen Bereichen und fördern ihr Wachstum in einem integrativen, kompetenzorientierten Umfeld.
Head of Product - AI Arbeitgeber: ATOSS Software AG
ATOSS Software SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur als Marktführer im Bereich Workforce Management Software gilt, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Gesundheitsprogrammen und einer klaren Karriereentwicklung, fördert ATOSS das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem zukunftsorientierten Umfeld. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, das Gewinnbeteiligungen und ein Mitarbeiteraktienprogramm umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product - AI erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ATOSS Software AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Product - AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ATOSS Software AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ATOSS Software AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
