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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Sales-Prozesse in Salesforce und arbeite an spannenden CRM-Projekten.
- Arbeitgeber: ATOSS Software AG revolutioniert Personalprozesse in über 50 Ländern mit innovativen Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits wie Mitarbeiteraktien und Gympass.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wachstum und Innovation fördert und eine positive Unternehmenskultur lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce oder CRM-Systemen sowie ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lade deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch – kein Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Munich, Germany München | Vollzeit | Festanstellung
Deine Aufgaben:
- Du bist Treiber für Sales-Neuerungen/Optimierungen in Salesforce und arbeitest aktiv in sales-relevanten CRM-Projekten mit.
- Du gestaltest proaktiv und optimierst kontinuierlich unsere Prozesslandschaft sowie die Nutzung von Salesforce zur Unterstützung der Customer Journey.
- Du führst Prozessanalysen durch, entdeckst Optimierungspotenziale und setzt diese in Abstimmung mit Prozessverantwortlichen und Sales Management um.
- Du definierst relevante Sales Process KPIs, erstellst Reports und überwachst die Process Performance (KPI-Tracking).
- Du sorgst für die bestmögliche Nutzung des Systems („Digital Adoption“) in Sales und an Schnittstellen zu anderen Bereichen.
- Du bist der Sales Key User unseres Salesforce CRM-Systems.
- Du bist CRM-Anwender und Experte im laufenden Betrieb.
- Du organisierst Salesforce-Onboarding- und Trainingsmaßnahmen für neue Mitarbeitende.
Deine Fähigkeiten:
- Erfahrung mit Salesforce oder einem anderen CRM-System.
- Prozessoptimierungserfahrungen in den Bereichen Sales oder Consulting sind von Vorteil.
- Abgeschlossenes Studium.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Markterfolg: Über 15.000 namhafte Kunden, nachhaltiges Wachstum über 10%, über 30% EBIT, Börsennotierung (SDax & TecDax), Sicherheit & Stabilität.
- Unternehmenskultur: Hybrid Work (Home & EU), 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, virtuelle Events, Volunteer Day.
- Onboarding: Newbies Day in München, umfassendes Onboarding mit Trainings, Buddy-Programm.
- Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo/Pluxee Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning, Barista im Headquarter.
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und revolutionieren das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit in mehr als 50 Ländern weltweit. Unser Aktienkurs ist in den letzten zehn Jahren um über 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Lade deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Inhouse Consultant Salesforce & Sales Processes m/w/d Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant Salesforce & Sales Processes m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ATOSS, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Salesforce und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich CRM und Sales-Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist und wie diese ATOSS unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle auch Schulungen und Onboarding umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant Salesforce & Sales Processes m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen bisherigen Tätigkeiten besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen sowie Prozessoptimierungen in Verbindung stehen.
Sprache und Format: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung in Deutsch und Englisch.
Sei bereit für Fragen: Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch über spezifische Projekte oder Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit Salesforce und Sales-Prozessen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Da die Position einen starken Fokus auf Salesforce hat, solltest du dich intensiv mit der Plattform vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Funktionen und Best Practices, um im Interview zu zeigen, dass du ein echter Salesforce-Experte bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du Prozessoptimierungen durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über KPIs und Reporting
Da die Rolle das Definieren und Überwachen von Sales Process KPIs umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Sales-Bereich auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Schulung neuer Mitarbeiter zu unterstreichen.
