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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Führung von spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf Transformation und HR-Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an echten Veränderungsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss, Erfahrung in der Unternehmensberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen internationalen Kunden und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet Was wir bieten: Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote mit unseren Kunden – wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops gerne \“offline\“ Challenges: Management von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderation effektiver Workshops, Change-Management in den Projekten Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg stehen wir im Austausch mit Abteilungsleitern, Bereichsleitern oder der Geschäftsführung. Typische Projekte: Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Bereich Das bringst du mit: Abgeschlossenes Masterstudium, gerne auch MBA oder Promotion Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich darzustellen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteilhaft: Kenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch Reisebereitschaft von 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region Benefits Markterfolg: Über 15.000 Kunden, nachhaltiges Wachstum, Börsennotierung (SDax
(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob sie Tipps für dich haben – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Sprache!: Nutze eine klare und präzise Sprache. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Branche vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Moderation von Workshops oder im Change-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Consultant sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
