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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Preisstrategie für unsere Workforce-Management-Lösung und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: ATOSS Software SE ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Workforce Management mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zur ATOSS Akademie.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und bringe frische Ideen in unser engagiertes Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten regelmäßige Wellness-Programme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei ATOSS Software SE treiben die Zukunft des Workforce Managements voran. Mit unseren smarten Softwarelösungen sorgen wir dafür, dass Arbeit kreativer, effizienter und menschlicher wird. Unser Ziel: Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit clever miteinander verbinden. Seit 19 Jahren wachsen wir ununterbrochen, sind im SDAX und TecDAX gelistet – und auf internationalem Expansionskurs.
Wen wir suchen
Bei ATOSS zählen für uns nicht nur Skills, sondern auch Persönlichkeit. Wir suchen Menschen mit Rückgrat, Neugier und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
Unternehmerisch denkst – Verantwortung übernimmst und gerne die Extrameile gehst
Bestehendes hinterfragst – mit frischen Ideen und Mut zur Umsetzung
Wandel nicht scheust – sondern als Chance zum persönlichen und beruflichen Wachstum siehst
Dein Job bei uns
Du bist analytisch, technikaffin und motiviert in einem dynamischen Umfeld zu wachsen? Dann verstärke unser Product Marketing Management Team als Junior Pricing Manager (m/w/d) und gestalte unsere Preisstrategie und -umsetzung für unsere Workforce-Management-Lösung für den Mittelstand mit.
Deine Aufgaben
- Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Preiskalkulators für unser Mittelstands-Produkt.
- Zuverlässige und zeitnahe Unterstützung des Vertriebs bei Preis- und Kalkulationsanfragen.
- Mitarbeit bei der Preisstrategie für Enterprise-Lösungen und Aufbau entsprechender Expertise.
- Durchführung von Onboarding-Sessions zur Erläuterung der Preislogik und -tools für neue Kolleg:innen.
- Unterstützung bei der zukünftigen Abbildung der Preisgestaltung in einer Salesforce-basierten Lösung.
- Mitwirkung bei der Erstellung preisbezogener Analysen und Präsentationen in PowerPoint.
- Information relevanter Stakeholder über Preisupdates und -änderungen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie PowerPoint.
- Hohe Zahlen- und IT-Affinität.
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Pricing.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hochmotivierter Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung: Einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Strukturiertes Onboarding & Kontinuierliche Weiterentwicklung: Klare Karrierepfade beim Onboarding durch Expert & Leadership Tracks sowie Zugang zur ATOSS Akademie.
- Flexible Arbeitskultur: hybrides Arbeiten (zeitlich begrenzt EU-weit remote möglich), 30 Urlaubstage und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Engagiertes Teamumfeld: Saisonale Firmenveranstaltungen, Team-Retreats und ein hauseigener Barista .
- Gesundheit & Wohlbefinden: Einschließlich regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen, Wellness-Programme für Unternehmen und Wellpass-Mitgliedschaft.
Bei ATOSS kennen große Talente keine Grenzen. Wir heißen Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen und fördern ihr Wachstum durch ein integratives, kompetenzorientiertes Umfeld.
Werde Teil eines wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmens!
#J-18808-Ljbffr
Junior Pricing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Pricing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Pricing und im Workforce Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Preisgestaltung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen bei ATOSS oder in ähnlichen Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Preisstrategie und zur Nutzung von Excel und PowerPoint vor. Zeige deine analytischen Fähigkeiten und deine IT-Affinität durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Unterstützung des Vertriebs und die Durchführung von Onboarding-Sessions ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Pricing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ATOSS Software SE und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Excel, PowerPoint und eventuell erste Erfahrungen im Pricing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu ATOSS passt. Hebe deine unternehmerische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ATOSS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du analytisch gearbeitet oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Junior Pricing Managers zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlen- und IT-Affinität erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder Präsentation geben, die du erstellt hast.
✨Stelle Fragen zur Preisstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur Preisstrategie und den Herausforderungen im Pricing-Bereich vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
