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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales Prozess und Gewinnung von Kunden im Mittelstand.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Workforce Management mit über 15.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Markterfolg, nachhaltiges Wachstum und umfangreiche Sales Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Workforce Managements und entwickle deine Sales Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre B2B Sales Erfahrung und ein positives Mindset.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit viel Abwechslung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Wien, Zürich | Vollzeit | Festanstellung Aufgaben Du startest mit einer intensiven Einarbeitung im Rahmen unseres 5-wöchigen Onboarding, bei dem du unsere Company, Workforce Management (Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung) und unsere Softwareprodukte kennenlernst. Als Teil unseres SMB Sales Team, verantwortest du den gesamten, komplexen Sales Prozess: von der eigenverantwortlichen Leadgenerierung über Prozessanalyse und Softwarepräsentation bis erfolgreichen Deal-Abschluss (typischerweise 1-3 Monate). Du fokussierst dich auf die Gewinnung von Kunden im Mittelstand (bis 1.000 Mitarbeitende) in unterschiedlichen Branchen – viel Abwechslung und eine hohe Flexibilität. Consultative Selling: Nutze deine Expertise in Unternehmensprozessen und Workforce Management, um Champions und Entscheidungsträger:innen von den Vorteilen und dem Return of Invest unserer HR Lösung zu überzeugen. Ziel ist es nicht nur die HR-Software zu präsentieren, sondern deine Zielkunden von der idealen Lösung für ihre individuellen Prozesse und Anforderungen zu begeistern. Zusammenarbeit mit Inside Sales, IT-Consulting und Marketing. Unsere Sales Trainings (SPIN, Präsentation, Legal, Verhandlung) heben dich aufs nächste Level. Reisetätigkeit: 10 – 20%. Qualifikationen 2-3 Jahre Erfahrung im B2B Sales, in einem vertriebsnahen Tätigkeitsbereich und/oder Unternehmensberatung/Consulting. Ein positives Mindset, Begeisterung, Lernwille und Teamfähigkeit. Erfahrung in der Erklärung komplexer Prozesse und/oder Solution Sales. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Benefits Markterfolg: Über 15.000 namhafte Kunden | nachhaltig über 10% Wachstum | über 30% EBIT | Börsennotiert: SDax
(Senior) Account Executive SaaS m / w / d - Mid-market, New Business Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive SaaS m / w / d - Mid-market, New Business
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Workforce Management sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive SaaS m / w / d - Mid-market, New Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Company und die Produkte genau an. Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit einem positiven Mindset und Begeisterung – lass das in deinen Worten durchscheinen!
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge im B2B Sales oder Consulting. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, diese zu teilen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit den Softwareprodukten und dem Workforce Management vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie diese die Bedürfnisse deiner Zielkunden beeinflussen. So kannst du im Interview gezielt auf die Vorteile der Lösungen eingehen.
✨Bereite dich auf Consultative Selling vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden von Lösungen überzeugt hast. Überlege dir, wie du deine Expertise in Unternehmensprozessen nutzen kannst, um die Entscheidungsträger:innen zu begeistern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Übe deine Präsentationsfähigkeiten
Da du Softwarepräsentationen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Du kannst auch Freunde oder Familie einbeziehen, um Feedback zu erhalten.
✨Zeige dein positives Mindset
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deinen Lernwillen. Unternehmen suchen nach Teamplayern, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wo du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
