Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und Organisationsentwicklung in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: ATOSS Software AG revolutioniert HR-Prozesse und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für Unternehmen weltweit entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss, 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-60% in der DACH-Region, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d
München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet
DEINE AUFGABE :
- Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
- Typische Projekte: Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld
- Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
- Unsere Kunden kommen aus allen relevanten Branchen (Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, …) und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg sind wir regelmäßig mit Abteilungs- / Bereichsleitern oder der Geschäftsführung im Austausch.
- Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote, aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort mit den Kundenteams zusammen und gestalten Workshops gerne \“offline\“
- Challenges: Managen von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderieren von effektiven Workshops, explizites und implizites Change-Management in den Projekten
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Masterstudium, gerne auch MBA oder Promotion
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
- Umfassende Erfahrung im Moderieren und Steuern von Kundenteams sowie Präsentieren von Ergebnissen auf Entscheiderebene
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und diese präzise sowie adressatengerecht darzustellen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sprachkenntnisse in Französisch und Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
- Reisebereitschaft von etwa 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region
Benefits
- Markterfolg: Über 15.000 Kunden, nachhaltiges Wachstum über 10%, über 30% EBIT, Börsennotierung (SDax & TecDax), Sicherheit & Stabilität
- Unternehmenskultur: Hybrid Work (Home & EU), 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, virtuelle Events, Volunteer Day
- Onboarding: Newbies Day in München, umfassendes Onboarding & Trainings, Buddy Programm
- Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning, Headquarter-Getränke
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf & Familie und revolutionieren das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, cloud-basiert, in über 50 Ländern. Unser Aktienkurs ist in den letzten zehn Jahren um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Lade hier deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
ATOSS Software AG | Tamara Sebald | | Teilen auf
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Unternehmensberatung und dem HR-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen, in denen wir tätig sind, wie Logistik oder Gesundheitswesen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Entscheidungsträgern kompetent aufzutreten und dein Interesse an den Projekten zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Präsentation und Moderation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, um bei Workshops und Meetings zu überzeugen.
✨Remote-Arbeitserfahrung sammeln
Da ein großer Teil der Arbeit remote erfolgt, ist es wichtig, Erfahrung in der virtuellen Zusammenarbeit zu haben. Suche nach Möglichkeiten, in Remote-Teams zu arbeiten oder an Online-Projekten teilzunehmen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder ähnlichen Tätigkeiten hervor. Zeige auf, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise in deinem Lebenslauf dargestellt sind. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls.
Fokussiere dich auf Soft Skills: Da die Position viel Interaktion mit Kunden erfordert, betone deine Fähigkeiten im Change-Management, Moderation und Teamführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von der Firma, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
