(Senior) HR Inhouse Consultant m/w/d - SAP SuccessFactors

Munich, GermanyMunich | permanent employmentBenefitsMarkterfolg: Über 15.000 namhafte Kunden | nachhaltig über 10% Wachstum | über 30% EBIT | Börsennotiert: SDax & TecDax | Sicherheit & StabilitätUnternehmenskultur: Hybrid Work (Working from Home & Working from EU) | 30 Tage Urlaub | Health Management | Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events, Volunteer DayOnboarding: Newbies Day in München | Umfassendes Onboarding mit Trainings | Buddy ProgrammBenefits: Mitarbeiteraktien | Gympass | Jobrad (DE) | Deutschland-Ticket/Jobticket | Sodexo/Pluxee Gutscheine | Corporate Benefits | ATOSS Academy | LinkedIn LearningMit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Become part of this success story! We are looking forward to your application!(Senior) HR Inhouse Consultant m/w/d – SAP SuccessFactorsMunich | permanent employmentYOUR RESPONSIBILITY: In your role, which is part of our HR Transformation team, you will support our HR system SAP SuccessFactors. You will manage multiple modules, focusing on Employee Central, contributing to a state-of-the-art Employee Experience and Digital HR Work at ATOSS.Participate in projects to advance our digital HR process landscape strategically.Optimize and maintain the data model and HR processes in SuccessFactors, especially Employee Central.Evaluate, design, test, and implement Change Requests as a Subject Matter Expert for SAP SuccessFactors Employee Central.Conduct ad-hoc analyses and support regular reports through the SuccessFactors Report Center.Collaborate closely with HR, Controlling, IT, Payroll, and the entire ATOSS organization.Serve as a primary contact for Incidents, Questions, and Releases alongside a team member.WHAT YOU BRING ALONG: Degree in Business Administration or related field.At least 2 years of experience supporting or working with SAP SuccessFactors, preferably with Employee Central certification.Additional experience with other SAP SuccessFactors modules is desirable.Strong affinity for systems and processes.Quick understanding of concepts and organizational structures.Excellent communication skills.Proficient in German and fluent in English. #J-18808-Ljbffr