Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe unsere Observability-Plattform mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: ATOSS Software SE, Marktführer im Bereich Workforce Management Software.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Observability oder SRE in cloud-nativen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
ATOSS Software SE ist eines der erfolgreichsten Tech-Wachstumsunternehmen Deutschlands. Als Marktführer in der Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten, indem wir das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen optimieren.
Die Person, die Sie sind
Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern. Wir schätzen diejenigen, die:
- Wie Unternehmer denken – Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben.
- Den Status quo herausfordern – frische Ideen und mutige Umsetzungen einbringen.
- In Veränderung gedeihen – Wachstum als lebenslangen Prozess sehen, sowohl beruflich als auch persönlich.
Die Rolle
Als Senior Observability Platform Engineer sind Sie ein Schlüsselmitglied unseres Observability-Teams. Sie entwerfen, bauen und betreiben unsere Observability-Plattform (Grafana, Loki, Tempo, Prometheus/Mimir auf Kubernetes) und ermöglichen es Produkt-, Plattform- und KI-Teams, die von ihnen verwalteten Dienste zu überwachen und zu verbessern. Dies ist eine praktische Ingenieursrolle, die sich auf Plattformzuverlässigkeit, Standards, Automatisierung und teamübergreifende Zusammenarbeit konzentriert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktverantwortung & Roadmap: Anforderungen analysieren und erfassen, klare Prioritäten, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien ableiten, Fortschritte kommunizieren und mit Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Plattformengineering & Betrieb: Die zentrale Observability-Stack betreiben, skalieren und aktualisieren, Routineoperationen automatisieren und moderne Observability-Technologien evaluieren.
- Standards, Instrumentierung & Befähigung: Standards für Metriken, Protokolle, Traces, Ereignisse, Dashboards, Alarme definieren und weiterentwickeln, wiederverwendbare Vorlagen bereitstellen.
- Zuverlässigkeit, KPIs & Vorfallunterstützung: Sicherstellen, dass die Observability-Plattform zuverlässig, leistungsfähig und kosteneffizient ist, KPIs/SLIs definieren und verfolgen.
- Sicherheit, Compliance & Kostenmanagement: Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen sicherstellen, Richtlinien für Datenvolumen und -aufbewahrung definieren.
- AI-Observability: AI-Observability-Komponenten betreiben und weiterentwickeln, Integrationsmuster und Standards definieren.
- Effizienzsteigerung durch AI: AI-Funktionen auf Observability-Daten anwenden, um manuelle Arbeit zu reduzieren.
Wesentliche Anforderungen
- Hintergrund als Observability / SRE / Plattform / Infrastruktur-Ingenieur in cloud-nativen Umgebungen.
- Tiefes Verständnis von Metriken, Protokollen, Traces und Alarmierung für verteilte Systeme.
- Erfahrung mit Prometheus und dem Grafana-Stack in der Produktion.
- Fähigkeit, eng mit Entwicklungs-/Ingenieurteams zusammenzuarbeiten und deren Bedürfnisse in Plattformmerkmale umzusetzen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz.
Unsere Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Strukturierte Einarbeitung & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung.
- Flexible Arbeitskultur: Hybridoptionen, 30 Tage Urlaub und ein starkes Engagement für Vielfalt & Inklusion.
- Engagierte Teamumgebung: Saisonale Unternehmensveranstaltungen und Teamausflüge.
- Gesundheit & Wohlbefinden: einschließlich regelmäßiger Gesundheitschecks und Wellness-Programme.
Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir heißen Fachleute aus allen Bereichen willkommen und fördern ihr Wachstum in einer inklusiven, kompetenzorientierten Umgebung. Werden Sie Teil eines wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmens!
Senior Observability Engineer m/f/d Arbeitgeber: ATOSS Software AG
ATOSS Software SE ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur als Marktführer im Bereich Workforce Management Software gilt, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente gedeihen können. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Möglichkeit, an einem erfolgreichen Unternehmen mit über 20 Jahren Wachstum teilzuhaben, machen ATOSS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im B2B SaaS-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Observability Engineer m/f/d erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ATOSS Software AG bewerben
Viele Unternehmen, wie ATOSS Software AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Observability Engineer m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ATOSS Software AG und die ausgeschriebene Position Senior Observability Engineer m/f/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ATOSS Software AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
