Senior Product Manager with AI knowledge (m/f/d) for Munich

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Über ATOSS

ATOSS Software SE ist eines der erfolgreichsten Tech-Wachstumsunternehmen Deutschlands. Als Marktführer in der Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten, indem wir das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen optimieren.

Wir sind ein seltenes Unternehmen: Laut Handelsblatt (10/24) haben weltweit nur 309 börsennotierte Unternehmen über 20 % Umsatzrendite für zehn aufeinanderfolgende Jahre erzielt. Nur zwei davon haben ihren Sitz in Deutschland, und ATOSS ist eines von ihnen.

Mit 19 Jahren Rekordwachstum, über 2 Milliarden Euro Marktkapitalisierung und Notierungen im SDAX und TecDAX wachsen wir global und skalieren weiter.

Wenn Sie bereit sind, in einer leistungsstarken B2B-SaaS-Umgebung Einfluss zu nehmen, ist dies Ihre Chance, Ihre Karriere zu fördern.

Die Person, die Sie sind

Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern.

• Denken wie Unternehmer – Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben.
• Den Status quo herausfordern – frische Ideen und mutige Umsetzungen einbringen.
• In Veränderung gedeihen – Wachstum als lebenslangen Prozess sehen, sowohl beruflich als auch persönlich.

Die Rolle

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Product Manager / Product Owner, um unser Produkt Workforce Analytics zu leiten. Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund im Produktmanagement, umfangreiche Erfahrung im Produktbesitz, Datenanalyse und ein tiefes Verständnis für Lösungen im Workforce Management.

Diese Rolle umfasst die Leitung der Produktvision, der Produktstrategie, des Produktfahrplans, das Management des Produkt-Backlogs und die Sicherstellung der erfolgreichen Bereitstellung von Analyselösungen, die Organisationen befähigen, ihre Belegschaft zu optimieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit dem Leiter für KI zur Verfeinerung und Aktualisierung der KI-Produktvision und -strategie im Einklang mit den Geschäftszielen. Eigenverantwortung für den strategischen KI-Fahrplan.
• Identifizierung von KI-Möglichkeiten mit hoher Wirkung im gesamten Produktportfolio, die einen signifikanten Wettbewerbsvorteil bieten.
• Übersetzung von KI-Funktionen in kundenwertdifferenzierte Merkmale.
• Aktive Gewinnung von Referenzkunden und Testimonials für alle KI-Produktinnovationen.
• Aktive Teilnahme an allen Marketingveranstaltungen zur Positionierung von KI-gesteuerten Produktinnovationen und -strategien.
• Aktive Förderung von intelligenten Preisoptionen für KI-Innovationen zusammen mit PMM unter Berücksichtigung der besten Praktiken der Branche.
• Festlegung von Erfolgsmessgrößen für KI-Adoption, Geschäftsauswirkungen, Leistung und ROI.
• Vorausblick auf KI-Trends und -Vorschriften zur Steuerung des KI-Produktfahrplans.
• Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Gewährleistung der Einhaltung des EU-KI-Gesetzes und anderer relevanter Vorschriften.
• Aktive Teilnahme an der Vertriebsunterstützung für KI-Produktinnovationen.

Hauptanforderungen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Data Science, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Schwerpunkt auf Analytik und idealerweise Workforce Management.
• Starkes Verständnis von Datenanalysen, einschließlich der Visualisierungs- und Sicherheitsstandards sowie Compliance-Aspekten, idealerweise mit KI-Exposition.
• Nachweisliche Erfolge im Management und der Einführung von Analyseprodukten; Fähigkeit, die Produktstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Vertrautheit mit agilen Methoden und Produktmanagement-Tools (z. B. JIRA) ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.

Strukturiertes Onboarding & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung: klare Karrierewege durch Expert- und Führungsspuren sowie Zugang zur ATOSS Academy.

Flexible Arbeitskultur: hybride Optionen (remote innerhalb der EU), 30 Tage Urlaub und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.

Engagierte Teamumgebung: saisonale Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und ein hauseigener Barista.

Gesundheit und Wohlbefinden: einschließlich regelmäßiger Untersuchungen, betrieblicher Gesundheitsprogramme und Wellhub-Mitgliedschaft.

Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir heißen Fachleute aus allen Bereichen willkommen und fördern ihr Wachstum in einem integrativen, kompetenzorientierten Umfeld. Treten Sie uns bei und werden Sie Teil eines wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmens!