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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Sales Prozess von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Führendes Softwareunternehmen in Zürich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Fähigkeiten, um Kunden mit einer HR-Lösung zu überzeugen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im B2B Sales oder Consulting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Softwareunternehmen in Zürich sucht einen engagierten B2B Sales Manager. Sie sind verantwortlich für den gesamten Sales Prozess, von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie bringen 2-3 Jahre Erfahrung im B2B Sales oder Consulting mit und überzeugen Kunden durch consultative Selling mit einer HR-Lösung.
Freuen Sie sich auf ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Benefits, wie 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Senior SaaS Sales Executive: SMB Mid-Market (Consultative) Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SaaS Sales Executive: SMB Mid-Market (Consultative)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für B2B Sales Manager übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen im consultative Selling klar kommunizieren, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Wenn wir authentisch sind und unser Interesse an den Produkten zeigen, wird das die Arbeitgeber überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SaaS Sales Executive: SMB Mid-Market (Consultative)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B Sales oder Consulting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Kunden überzeugen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer HR-Lösung auseinandergesetzt hast und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen in Zürich. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Mission und Werte verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf consultative Selling vor
Da die Rolle consultative Selling erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich warst und wie du diese Strategien auf die HR-Lösung des Unternehmens anwenden könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle. Fragen zu den Zielen des Unternehmens oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, deine Erfolge im B2B Sales oder Consulting klar und prägnant zu präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge strukturiert darzustellen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu kommunizieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.