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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und übernehme die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: ATOSS digitalisiert Personalprozesse und verbessert die Work-Life-Balance weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid Work, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktien und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer erfolgreichen Firma mit über 15.000 Kunden und wachsendem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Sales-Erfahrung und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – lade einfach deinen Lebenslauf hoch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Wien | Vollzeit | Festanstellung
Eine intensive Einarbeitung im Rahmen unseres Onboardings von 4 Wochen, bei dem du ATOSS und unsere Softwareprodukte kennenlernst. Unsere Sales Academy und unser Leadership Training, um dich aufs nächste Level zu bringen.
Erfolgreicher Software Sales bedeutet für uns eine ideale Kombination aus Sales-Elementen und prozessorientierter Unternehmensberatung. Du bist sichtbar! Dein Erfolg macht den Unterschied und macht jede Menge Spaß.
Je nach Erfahrungslevel kannst du bei uns als Teamlead oder Head of Sales einsteigen. End-to-End Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise (Outbound & Inbound) bis zur Gewinnung/Aufbau von (neuen) Kunden, unterschiedlicher Branchen.
Du baust ein tiefgehendes Verständnis zu den Unternehmensprozessen in Verbindung mit Workforce Management (Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung) auf, damit du von Entscheidern auf C-Level Ebene als Ansprechpartner:in geschätzt wirst und überzeugen kannst.
Nach unserem Leadership Onboarding (ca. 6 Monate) übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung für ein (ca. 3 bis 5-köpfiges) Sales-Team. "Leading by example": Als Rolemodel bist du nicht nur verantwortlich für die Umsatz- und Wachstumsziele deines Teams, sondern auch für die Erreichung deiner eigenen Umsatzziele.
Du berichtest direkt an unseren Director SMB Sales und entwickelst im Team mit anderen Sales Leads die Vertriebsstrategie weiter.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Sales, idealerweise von Lösungen, im Consulting oder in der Personalberatung.
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
- Eine motivierende und positive Persönlichkeit.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft.
Benefits:
- Markterfolg: Über 15.000 namhafte Kunden | nachhaltig über 10% Wachstum | über 30% EBIT | Börsennotiert: SDax & TecDax | Sicherheit & Stabilität.
- Unternehmenskultur: Hybrid Work (Working from Home & Working from EU) | 30 Tage Urlaub | Health Management | Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events, Volunteer Day.
- Onboarding: Newbies Day in München | Umfassendes Onboarding mit Trainings | Buddy Programm.
- Mitarbeiteraktien | Gympass | Jobrad (DE) | Deutschland-Ticket/Jobticket | Sodexo/Pluxee Gutscheine | Corporate Benefits | ATOSS Academy | LinkedIn Learning | Barista im Headquarter.
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Lade hier deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
Teamlead Sales m/w/d Arbeitgeber: ATOSS Software AG
Kontaktperson:
ATOSS Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwarebranche oder im Consulting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Produkten und Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Workforce Management hast und wie unsere Lösungen diese adressieren.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Erfolge erzielt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Teamlead-Position zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position möglicherweise Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, Kunden vor Ort zu besuchen, um Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über ATOSS und deren Unternehmenskultur. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern und wie du zu dieser Mission beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in deinem Profil deine mehrjährige Erfahrung im Sales sowie deine Führungskompetenzen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies könnte durch erfolgreiche Präsentationen oder Kundeninteraktionen geschehen.
Bereite dich auf das Onboarding vor: Zeige in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, an dem intensiven Onboarding-Programm teilzunehmen. Erwähne deine Bereitschaft, neue Softwareprodukte schnell zu erlernen und dich in die Unternehmensprozesse einzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Da die Position eine enge Verbindung zu Unternehmensprozessen erfordert, solltest du dich im Vorfeld über ATOSS und deren Softwareprodukte informieren. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Workforce Management hast.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da du als Teamlead oder Head of Sales Verantwortung für ein Team übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -philosophie klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du flexibel bist und bereit, zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Kunden vor Ort zu betreuen.
