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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches internationales Team und entwickle unsere Partnerstrategie.
- Arbeitgeber: ATOSS Software SE, Marktführer im Bereich Workforce Management Software.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitskultur und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung internationaler Teams und im Partner-Management.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabilen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über ATOSS
ATOSS Software SE ist eines der erfolgreichsten Tech-Wachstumsunternehmen Deutschlands. Als Marktführer in der Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten, indem wir das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen optimieren.
Die Person, die Sie sind
Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern.
Führen, Bauen und Skalieren unseres globalen Ökosystems
Als die Nachfrage nach führenden Workforce Management (WFM) Lösungen zunimmt, starten wir eine große internationale Expansion. Wir suchen einen hochmotivierten, ergebnisorientierten und praktischen Head of Partner Management, der die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres internationalen Partner-Ökosystems sein wird.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Teamführung: Führen, betreuen und skalieren Sie unser kleines, dynamisches internationales Partner-Management-Team (ca. 5 Mitglieder und wachsend).
- Globale Strategie: Definieren, erstellen und implementieren Sie eine praxisnahe globale Partner-, Ökosystem- und Allianzstrategie.
- Wachstum: Aktiv neue Partner akquirieren, onboarden und mit ihnen zusammenarbeiten.
- Beziehungsaufbau: Etablieren und pflegen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen zu strategischen Partnern.
- Leistungsanalyse: Überwachen, bewerten und berichten Sie über die Leistung von Partnerschaftsaktivitäten.
Wesentliche Anforderungen
- Führungserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung eines kleinen, ergebnisorientierten internationalen Teams.
- Partnerexpertise: Umfassende praktische Erfahrung als Partner Business Manager oder Alliance Manager.
- Internationale Markttiefe: Starke Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften auf internationaler Ebene.
- SaaS/HR Tech-Kenntnisse: Erfahrung in technologiegetriebenen Partnerschaften, idealerweise im HR-Technologiebereich.
Unsere Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Strukturierte Einarbeitung: Klare Karrierewege durch Expert- und Führungstracks.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Head of Partner Management Arbeitgeber: ATOSS Software SE
Kontaktperson:
ATOSS Software SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Partner Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Firma und ihre Partnerstrategien. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Vision von ATOSS verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und hilft dir, dich für zukünftige Chancen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für Partner Management und die Tech-Welt durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus, um deine Erfolge greifbar zu machen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ATOSS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Resilienz, unternehmerischem Denken und der Bereitschaft zur Veränderung verstehst und selbst verkörperst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Partner Management und strategisches Denken verdeutlichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen zu strategischen Partnern aufbauen kannst. Überlege dir, welche Ansätze du nutzen würdest, um Vertrauen zu schaffen und langfristige Kooperationen zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Partner Management bei ATOSS zu erfahren.
