Head of Product - AI (f/m/d)

Head of Product - AI (f/m/d)

München Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktvision für KI-gestützte Funktionen im Workforce Management.
  • Unternehmen: ATOSS Software SE, Marktführer in Workforce Management mit über 15.000 Kunden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitskultur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen KI-Lösungen und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Produktmanagement, idealerweise mit KI-Funktionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

About Us

ATOSS Software SE is Germany's market leader in Workforce Management (WFM) software, serving over 15,000 customers and 5 million employees worldwide.

Listed on SDAX and Tec DAX, ATOSS has delivered more than 20 % return on sales for ten consecutive years and holds a €2+ billion market capitalisation.

Our mission is to shape the future of work — and we are now expanding that mission into the era of agentic AI.

ATOSS Software SE is Germany's market leader in Workforce Management (WFM) software, serving over 15,000 customers and 5 million employees worldwide.

Listed on SDAX and Tec DAX, ATOSS has delivered more than 20 % return on sales for ten consecutive years and holds a €2+ billion market capitalisation.

Our mission is to shape the future of work — and we are now expanding that mission into the era of agentic AI.

If you’re ready to drive impact in a high-performing B2B Saa S environment, this is your chance to elevate your career.

The Person You are

At ATOSS, we hire for both character and skill, seeking individuals who embody resilience, a pioneering spirit, and the passion to grow.

We Value Those Who

Think like entrepreneurs – taking ownership, pushing boundaries, and driving impact.

Challenge the status quo – bringing fresh ideas and bold execution to the table.

Thrive in change – seeing growth as a lifelong journey, both professionally and personally.

We don’t just equip you for work—we prepare you for life.

The Role

AI is reshaping Workforce Management from the ground up.

Scheduling copilots, demand forecasting agents, autonomous absence management, and shift bidding are no longer concepts but real capabilities, and our enterprise customers need a strategic partner who can translate that potential into measurable business value.

Head of Product, Agentic AI , you will own the end-to-end product vision for AI-powered, autonomous features across the ATOSS WFM platform.

You will be the voice of the customer, the architect of the roadmap, and the cross-functional leader who aligns engineering, design, sales, and senior stakeholders.

This is a high-visibility, high-impact role at the intersection of enterprise software and frontier AI.

Key Responsibilities

  • Customer Discovery & Insight
  • Lead structured discovery programmes with enterprise WFM customers, including executive interviews, on-site job shadowing, and quantitative surveys, to surface deep pain points and unmet needs.
  • Synthesise findings into crisp problem statements, opportunity assessments, and validated hypotheses that the organisation can act on.
  • Build and maintain a living customer insight repository tracking pain points, use case priorities, and willingness-to-pay signals across segments.
  • Partner with Customer Success and Sales to continuously harvest real-world feedback from pilot deployments and live agentic features.
  • Product Vision & Roadmap
  • Define and own the multi-horizon roadmap for agentic AI features, from near-term human-in-the-loop capabilities to longer-term autonomous workflow orchestration.
  • Translate customer pain points and strategic opportunities into a prioritised, outcomes-driven backlog with clear success metrics, including adoption, time saved, error reduction, and NPS.
  • Balance innovation ambition with enterprise requirements, including compliance, data privacy (GDPR), auditability, and change management for large hourly worker populations.
  • Stay at the forefront of developments in LLMs, agent frameworks, and WFM‑adjacent AI to inform where ATOSS should build, partner, or acquire capabilities.
  • Stakeholder Management & Influence
  • Act as the strategic interface between executive sponsors, engineering and product leaders, UX, legal, and go‑to‑market teams, ensuring alignment on priorities and trade‑offs.
  • Lead quarterly roadmap reviews with executive stakeholders.
  • Represent the product externally at customer advisory boards, analyst briefings, and industry events as ATOSS's thought leader on agentic workforce management.
  • Influence without direct authority and build consensus across competing priorities in a matrixed, fast‑moving organization.
  • Delivery & Execution
  • Partner closely with engineering and design to move from discovery through definition, build, and launch using ATOSS's agile delivery model.
  • Define clear acceptance criteria and launch readiness gates for agentic features, including safety, hallucination mitigation, and escalation handling requirements.
  • Drive go‑to‑market collaboration with Product Marketing and Sales Enablement to launch features with measurable commercial impact.
  • Monitor post‑launch performance against KPIs and iterate rapidly based on telemetry and customer feedback.
  • Leadership & Communication
  • Mentor other Product Owners and contribute to the continued growth of ATOSS's product culture and AI product practices.
  • Communicate complex AI concepts clearly to non‑technical stakeholders, bridging the gap between technical possibilities and commercial value.
  • Champion a customer‑centric, evidence‑based product culture that focuses on outcomes over feature theatre.
  • Pricing Strategy & Monetization
  • Partner with the Pricing Manager to define and validate monetization models for agentic AI features, evaluating usage‑based, outcome‑based, and tiered subscription approaches suited to enterprise WFM buyers.
  • Translate customer value metrics, such as hours saved, scheduling accuracy, and reduction in manual interventions, into pricing anchors and willingness-to-pay hypotheses grounded in discovery insights.
  • Contribute to packaging decisions, defining what is included in the core platform versus positioned as a premium AI add‑on, with an eye on competitive positioning and land‑and‑expand motions.
  • Track pricing performance post‑launch, monitoring attach rates, expansion revenue, and price sensitivity signals, and feed insights back into the pricing strategy in partnership with the Pricing Manager.
  • Key Requirements
  • Must‑Have
  • 10+ years of B2B Saa S product management experience, including at least 2 years delivering AI or ML‑powered features to enterprise customers.
  • Demonstrated track record of running structured customer discovery programmes and translating insights into shipped, measurable product improvements.
  • Experience building and managing multi‑horizon roadmaps in complex, multi‑stakeholder environments.
  • Strong command of agile delivery and modern product management frameworks.
  • Proven ability to influence and align senior stakeholders without direct authority.
  • Strong understanding of AI concepts including LLMs, agent architectures, RAG, tool use, and orchestration, not as an engineer, but as a product leader who can make informed product decisions with confidence.
  • Nice to Have
  • Domain expertise in Workforce Management, HR tech, or enterprise scheduling software.
  • Experience with agentic AI product patterns (multi‑step task agents, human‑in‑the‑loop escalation, autonomous workflow orchestration).
  • Familiarity with EU AI Act and GDPR implications for enterprise AI products.
  • Experience in a public B2B Saa S company or scale‑up with enterprise sales motions.
  • Our Benefits
  • Competitive Rewards: Including profit‑sharing and employee stock program.
  • Structured Onboarding & Continuous Leadership Development: Clear career paths onboarding through Expert & Leadership Tracks, plus access to ATOSS Academy.
  • Flexible Work Culture: Hybrid options (remote within the EU), 30 days of vacation, and a strong commitment to diversity & inclusion.
  • Engaging Team Environment: Seasonal company events, team retreats, and an in‑house barista.
  • Health & Wellbeing: Including regular check‑ups, corporate wellness programs, and Wellhub membership.
  • Stability & Growth: Company listed on SDAX & Tec DAX, with 19+ years of record‑breaking revenue and a 30%+ EBIT margin. Certified Top Employer© for the 5th year in a row.

At Atoss, great talent knows no limits. We welcome professionals from all backgrounds and empower their growth through an inclusive, skill focused environment.

Join us and be part of a high-growth, future-focused company!

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Head of Product - AI (f/m/d) Arbeitgeber: ATOSS Software SE

ATOSS Software SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur als Marktführer im Bereich Workforce Management gilt, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Gesundheitsprogrammen und einer klaren Karriereentwicklung, fördert ATOSS das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem zukunftsorientierten Umfeld. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Stabilität eines börsennotierten Unternehmens mit über 19 Jahren Rekordumsatz.

A

Kontaktdaten:

ATOSS Software SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product - AI (f/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ATOSS Software SE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Product - AI (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ATOSS Software SE vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - AI (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Produktmanagement
AI- und ML-Funktionalitäten
Kundenentdeckung und -einsicht
Produktvision und Roadmap
Stakeholder-Management
Agile Delivery
Einflussnahme ohne direkte Autorität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ATOSS Software SE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software SE vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.