Junior Sales Development Representative (m/f/x) – Young Professional - Benelux region

Über uns

ATOSS Software SE ist eine der erfolgreichsten Tech-Wachstumsgeschichten Deutschlands. Als Marktführer in der Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten, indem wir das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen optimieren. Wir sind ein seltenes Unternehmen: Laut Handelsblatt (10/24) haben weltweit nur 309 börsennotierte Unternehmen über 20 % Umsatzrendite für zehn aufeinanderfolgende Jahre erzielt. Nur zwei davon haben ihren Sitz in Deutschland, und ATOSS ist eines davon. Mit 20 Jahren Rekordwachstum, über 2 Milliarden Euro Marktkapitalisierung und Notierungen im SDAX und TecDAX wachsen wir global und expandieren weiter. Wenn Sie bereit sind, in einer leistungsstarken B2B-SaaS-Umgebung Einfluss zu nehmen, ist dies Ihre Chance, Ihre Karriere zu fördern.

Die Person, die Sie sind

Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern.

Wir schätzen diejenigen, die:

• Wie Unternehmer denken – Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben.
• Den Status quo herausfordern – frische Ideen und mutige Umsetzungen einbringen.
• In Veränderungen gedeihen – Wachstum als lebenslangen Prozess sehen, sowohl beruflich als auch persönlich.

Die Rolle

Als Sales Development Representative in München identifizieren und qualifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten für das Benelux-Team. Mit strukturiertem Onboarding und intensiver Schulung (SPIN, MEDDPICC) unterstützen Sie Account Executives beim Wachstum des Vertriebstrichters. Diese Rolle bereitet Sie auf eine langfristige Vertriebskarriere bei ATOSS vor, mit einem klaren Weg zur Position des Associate Account Executive nach 18 Monaten und der Möglichkeit, Ihre Karriere dann von unserem Büro in Utrecht aus fortzusetzen.

Starten Sie Ihre internationale Vertriebs-Karriere als Junior SDR in München – ideale erste Schritte für einen niederländischen Starter / Young Professional.

Hauptverantwortlichkeiten

• Outbound-Akquise über Telefon, E-Mail und LinkedIn, maßgeschneiderte Nachrichten erstellen und hartnäckig nachfassen, um potenzielle Kunden im Benelux-Raum zu erreichen.
• Entwicklungsgespräche planen und daran teilnehmen, um die Bedürfnisse im Bereich Workforce Management zu bewerten und die Lösungen von ATOSS effektiv zu positionieren.
• Eng mit Account Executives zusammenarbeiten, um detaillierte Einblicke in Leads zu geben und einen nahtlosen Übergang qualifizierter Möglichkeiten sicherzustellen.
• Erlerntes aus der ATOSS Sales Academy in der täglichen Arbeit anwenden, einschließlich SPIN, MEDDPICC und beratenden Verkaufstechniken.
• Aktiv persönliche Entwicklungsziele verfolgen, mit einem klaren Weg, um Account Executive zu werden.

Hauptanforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder gleichwertige Berufsausbildung. Vorherige Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Muttersprache oder nahezu muttersprachliche Kenntnisse (Niederländisch) und fließendes Englisch. Französisch ist von Vorteil.
• In Benelux gelebt und/oder gearbeitet.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Selbstmotivation und einen proaktiven Ansatz zur Ansprache potenzieller Kunden. Eine Hunter-Mentalität, Ausdauer und Selbstbewusstsein am Telefon sind entscheidend.
• Vertrautheit mit digitalen Tools und schnelle Auffassungsgabe für neue Systeme wie CRM-Plattformen (z.B. Salesforce) und Social Selling-Tools (z.B. LinkedIn); Vertrautheit mit SPIN oder anderen Verkaufsmethoden ist von Vorteil.
• Klare Ambition, eine langfristige Karriere im B2B-Vertrieb aufzubauen.

Unsere Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung, Mitarbeiteraktienprogramm und Umzugsbonus.
• Strukturiertes Onboarding & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung: klare Karrierewege durch Expert- und Führungsspuren sowie Zugang zur ATOSS Academy.
• Flexible Arbeitskultur: 30 Tage Urlaub.
• Engagierte Teamumgebung: saisonale Unternehmensveranstaltungen und Teamausflüge.
• Gesundheit & Wohlbefinden: einschließlich regelmäßiger Gesundheitschecks, betrieblicher Wellness-Programme und Wellhub-Mitgliedschaft.
• Stabilität & Wachstum: Unternehmen im SDAX & TecDAX gelistet, mit über 19 Jahren Rekordumsatz und einer EBIT-Marge von über 30 %. Zertifizierter Top-Arbeitgeber© seit 7 Jahren in Folge.

Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir heißen Fachkräfte aus allen Bereichen willkommen und fördern ihr Wachstum in einer integrativen, kompetenzorientierten Umgebung. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmens!