Technical Product Manager (f/m/d) in München

Über uns

ATOSS Software SE ist eine der erfolgreichsten Tech-Wachstumsgeschichten Deutschlands. Als Marktführer in der Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten, indem wir das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen optimieren.

Die Person

Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern. Wir schätzen diejenigen, die:

• Wie Unternehmer denken – Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben.
• Den Status quo herausfordern – frische Ideen und mutige Umsetzungen einbringen.
• In Veränderung gedeihen – Wachstum als lebenslangen Prozess sehen, sowohl beruflich als auch persönlich.

Die Rolle

Als Produktmanager werden Sie die Bedürfnisse der Kunden, die Geschäftsprioritäten und die Technologie miteinander verbinden, um unsere cloud-native Workforce Management Software zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Engineering und UX/UI zusammen, um zu definieren, was wir als Nächstes entwickeln, und treiben Produktinitiativen von der Idee bis zur Markteinführung voran.

Was Sie tun werden:

• Die Produktvision und -roadmap vorantreiben, indem Sie Kunden- und Geschäftsbedürfnisse in klare Prioritäten und Produktverbesserungen übersetzen.
• Als wichtige Verbindung zwischen Kunden, Engineering, Vertrieb, Implementierung und Kundenservice fungieren und verschiedene Perspektiven zusammenbringen sowie in klare Produktanforderungen übersetzen.
• Eng mit UX/UI und Engineering zusammenarbeiten, um intuitive, technisch machbare Lösungen zu schaffen, die einem Mobile-First-Ansatz folgen.
• Den Produkt-Backlog verwalten und priorisieren, indem Sie Kundenbedürfnisse, Geschäftsziele, technische Überlegungen und Interessen der Stakeholder ausbalancieren.
• Produktanforderungen in klare Spezifikationen, User Stories und Akzeptanzkriterien umsetzen, während Sie in einer agilen Entwicklungsumgebung arbeiten.
• Mit Engineering und Qualitätssicherung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Anforderungen testbar sind und die Kundenbedürfnisse während der gesamten Entwicklung berücksichtigt werden.
• Produktveröffentlichungen und weitere Entwicklungen planen und die Produkt-Roadmap an relevante Stakeholder kommunizieren.
• Produktwissen durch interne Schulungen und Schulungen für Vertrieb, Implementierung und Kundenservice teilen.

Wichtige Anforderungen

Must-have:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Verantwortung für B2B SaaS-Softwareprodukte, einschließlich Backlog-Priorisierung, Anforderungsdefinition und Produktlieferung.
• Ein Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
• Erfahrung mit KI-Tools in Produktmanagement-Workflows, wie z.B. Produktentdeckung, Anforderungsdefinition, Analyse oder Prototyping.
• Starkes Verständnis für Softwareentwicklung und cloudbasierte Produkte, mit der Fähigkeit, technische Anforderungen, Abhängigkeiten und Kompromisse mit Engineering zu besprechen.
• Erfahrung in der Übersetzung komplexer Kunden- und Geschäftsbedürfnisse in klare Spezifikationen, User Stories, Akzeptanzkriterien und Produktprioritäten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering, UX/UI, QA und Geschäftspartnern, um Produktinitiativen von der Entdeckung bis zur Veröffentlichung zu bringen.
• Starke kundenorientierte und analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Anforderungserhebung und der Umsetzung unterschiedlicher Stakeholder-Bedürfnisse in Produktentscheidungen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau oder nahezu muttersprachlich und fließendes Englisch.
• Starke Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Produktthemen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.

Great-to-have:

• Erfahrung mit Workforce Management, HRIS oder verwandter HR-Software.
• Erfahrung mit Jira, Confluence oder ähnlichen Produktentwicklungstools.
• Verständnis von GDPR und Anwendungssicherheitskonzepten, wie z.B. Authentifizierung und Autorisierung.

Unsere Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
• Strukturierte Einarbeitung & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung: klare Karrierewege durch Expert- & Führungsspuren sowie Zugang zur ATOSS Academy.
• Flexible Arbeitskultur: Hybridoptionen (remote innerhalb der EU), 30 Tage Urlaub und ein starkes Engagement für Vielfalt & Inklusion.
• Engagierte Teamumgebung: saisonale Unternehmensveranstaltungen, Team-Retreats und ein hauseigener Barista.
• Gesundheit & Wohlbefinden: einschließlich regelmäßiger Untersuchungen, betrieblicher Gesundheitsprogramme und Wellhub-Mitgliedschaft.
• Stabilität & Wachstum: Unternehmen gelistet im SDAX & TecDAX, mit über 20 Jahren Rekordumsatz und einer EBIT-Marge von über 30%.
• Zertifizierter Top-Arbeitgeber im fünften Jahr in Folge.

Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir heißen Fachkräfte aus allen Bereichen willkommen und fördern ihr Wachstum in einem integrativen, kompetenzorientierten Umfeld.