Senior Account Manager - Existing Business | Mid Market (m/f/d)
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Senior Account Manager - Existing Business | Mid Market (m/f/d)

Darmstadt Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertiefe Kundenbeziehungen und identifiziere strategische Verkaufschancen.
  • Arbeitgeber: ATOSS Software SE, ein führendes Unternehmen im Bereich Workforce Management.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Workforce Managements und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Senior Account Manager – Existing Business | Mid Market (m/f/d) Join to apply for the Senior Account Manager – Existing Business | Mid Market (m/f/d) role at ATOSS Software SE About Us At ATOSS Software SE, we are driving the future of workforce management. With our software solutions, we are helping our customers to work more creatively, intelligently and humanely, revolutionizing and optimizing the interplay between profitability and humanity. With 19 consecutive years of record growth, inclusion in the SDAX and TecDAX, we continue to expand globally. The Person You are At ATOSS, we hire for both character and skill, seeking individuals who embody resilience, a pioneering spirit, and the passion to grow. We Value Those Who Think like entrepreneurs – taking ownership, pushing boundaries, and driving impact. Challenge the status quo – bringing fresh ideas and bold execution to the table. Thrive in change – seeing growth as a lifelong journey, both professionally and personally. The Role As the demand for workforce management solutions accelerates, ATOSS is seeking a results-oriented Senior Account Manager (m/f/d) to help drive our next phase of growth. In this role, you will deepen existing client relationships, uncover strategic opportunities, and drive value-based sales engagements that deliver measurable impact. You’ll work closely with C-level stakeholders and internal teams to shape and execute sales strategies that unlock long-term value for our client and sustainable growth for ATOSS. Key Responsibilities Take ownership of our customers who use our mid-market software solution Proactively engage with your customers and build a strong network Analyze customer needs and identify potential areas for improvement Consultative Selling: Use your expertise in business processes and workforce management to convince champions and decision-makers of the benefits and ROI of our SaaS solution Conduct high-quality software presentations and analyses. Showcase tailored solutions, not just features Drive cross- and upselling with revenue responsibility, including module or location expansions and cloud transformation projects Collaborate closely with consulting, product management, and other internal teams Benefit from our sales training programs (e.g., SPIN, MEDDPICC, presentation skills, legal aspects, negotiation) to level up your skills Key Requirements At least 4 years of experience in SaaS sales Proven experience presenting customized software solutions to clients Technical affinity, a quick grasp of concepts, and strong analytical skills Excellent communication and presentation abilities A willingness to learn, enthusiasm, and strong team spirit Fluency in German and strong proficiency in English Our Benefits Competitive Rewards: Including profit-sharing and employee stock program. Structured Onboarding

Senior Account Manager - Existing Business | Mid Market (m/f/d) Arbeitgeber: ATOSS Software SE

ATOSS Software SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, profitieren Sie von umfassenden Schulungsprogrammen und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktien. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das seit 19 Jahren kontinuierliches Wachstum verzeichnet und sich durch seine Werte von Menschlichkeit und Profitabilität auszeichnet.
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Kontaktperson:

ATOSS Software SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Account Manager - Existing Business | Mid Market (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von ATOSS in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ATOSS genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Workforce Management und wie du denkst, dass ATOSS davon profitieren kann. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Manager - Existing Business | Mid Market (m/f/d)

Kundenbeziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Technische Affinität
Beratungsverkauf
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Fließend in Deutsch
Gute Englischkenntnisse
Netzwerkaufbau
SaaS-Vertriebserfahrung
Anpassungsfähigkeit
Lernbereitschaft
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, durchscheinen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Unternehmenswerte und erkläre, warum du zu ATOSS passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.

Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Zeige, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und wie du das auch bei uns tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von ATOSS Software SE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Resilienz, Pioniergeist und unternehmerischem Denken verstehst und wie du diese Eigenschaften in deine Arbeit einbringen kannst.

Bereite dich auf consultative Selling vor

Da die Rolle des Senior Account Managers stark auf consultative Selling fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse analysiert und maßgeschneiderte Lösungen präsentiert hast. Übe, wie du den ROI deiner Lösungen überzeugend darstellst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv vermitteln kannst.

Zeige deine Lernbereitschaft

ATOSS sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder an Schulungen teilgenommen hast. Dies zeigt dein Engagement für persönliches und berufliches Wachstum.

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    Darmstadt
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-28

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